Vlákno názorů k dotazu Výpověď na RD a odstupné od VH - Re: Výpověď na RD a odstupné Píšete o...
-
Re: Výpověď na RD a odstupné
Píšete o dohodě i výpovědi, buď jedno nebo druhé. Výpověď se se zaměstnancem nesepisuje, takže buď sepíšete dohodu, nebo převezmete výpověď. Pokud zaměstanec obdrží odstupné, výplata podpory se odsouvá. Délka poskytování podpory v nezaměstnanosti se řídí věkem zaměstnance. Nemůžete být současně nezaměstnaná a na rodičovské dovolené, RD je důležitá osobní překážka v rámci pracovního poměru. -
SH (neregistrovaný)
Re: Výpověď na RD a odstupné
Děkuji za odpověď. Popravdě ještě nevím, co zítra dostanu do ruky, zda dohodu, nebo výpověď, ale bude to dle §52 a). což jsem se dočetla, že je jediný možný důvod kdy to lze při rodičovské. Asi jsem trochu pomotala pojem rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek budu brát do 19.5.2016. Výpověď (nebo dohoda) bude k 31.12.2015 s 2měsíční výpovědní lhůtou a 3měsíčním odstupném. Takže budu nezaměstnaná od 1.3.2016, ale v tu dobu budu ještě pobírat rodičovský příspěvek do 19.5.2016. Pokud jsem pochopila dobře, tak od 20.5.2016 do konce května nemám díky odstupnému nárok na podporu v nezaměstnanosti, to mám až od 1.6.2016?
