Re: Nemoc po rodičovské dovolené
Nevím, jak si paní na PSSZ představuje nahlášení návratu do práce po RD. Pokud nepožádala o neplacené volno, tak její povinností je následující pracovní den po třetích narozeninách dítěte nastoupit do práce. Jestli je však práce neschopná, nenastoupí a předloží potvrzení o pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel zaplatí náhradu mzdy a následně bude nemoc platit správa soc. zabezpečení.
Re: Nemoc po rodičovské dovolené
Taky nechápu, co tím chtěl básník říci. To jako každý nemocný musí prohlásit, že po nemoci zase bude pracovat? V prosinci stejně nic platit nebudete, takže máte čas zjistit co to jako mělo znamenat.
Re: Nemoc po rodičovské dovolené
Možná to mělo znamenat upozornění na situaci, že by po skončení PN mohla paní požádat o neplacené volno (zjistila by, že nemá kam dát dítě) a potom by asi OSSZ měla problém s nemocenskými dávkami, brala by to jako účelové jednání ze strany zaměstnance, že měl o neplacené volno požádat ihned tak, aby navazovalo na RD a nebyl by tedy na dávky nárok. I když i tak by to mohlo být sporné, protože v době skončení RD by mohla mít zajištěné hlídání (babička a pod.) a za nějakou dobu by zajištěné hlídání mohlo z nějakého důvodu skončit. Život je pestrý a přináší všelijaká překvapení.
Re: Nemoc po rodičovské dovolené
Nebo je znovu těhotná (to je teď nemoc) a po PN půjde na PPM a tedy už ví, že nenastoupí , a to by pak jako neměla nárok na nemocenskou? Furt si říkám, že od berušek mě nic nepřekvapí, ale ony vždycky něco vymyslí.
Re: Nemoc po rodičovské dovolené
Děkuji za Vaše odpovědi.Jde spíš o to,že zaměstnankyně se odstěhovala a nemůže znovu nastoupit na stejné místo z důvodu větší vzdálenosti do zaměstnání a očekává odstupné.
Re: Nemoc po rodičovské dovolené
To přece nemá žádnou souvislost. Odstupné by jí náleželo jen pokud by jí dal zaměstnavatel výpověď z organizačních důvodů (nadbytečnost atd.). Pokud se ale ona nemůže vrátit do práce, protože to má daleko, tak to je její problém a ona musí řešit skončení, buď sama dát včas výpověď nebo se na ukončení dohodnout, až se bude mít vrátit do práce. Teď je ale situace taková: RD jí skončila a měla nastoupit Ale protože je práce neschopná, má tedy svoji nepřítomnost omluvenou nemocí, a zaměstnání trvá, tak musíte platit náhradu mzdy. Od 15. dne jí pak náleží nemocenská od OSSZ. Neexistuje žádná podmínka, kterou by musela splnit a kterou by mohla OSSZ podmiňovat vyplácení nemocenské.
Re: Nemoc po rodičovské dovolené
Prostě vy jí zaplatíte 14 dní, odešlete na OSSz a dál to není vaše starost, jestli oni budou něco podmiňovat. Pro jistotu bych jí natvrdo řekla, že odstupného se nedočká a měla by situaci řešit. A taky jí můžete dělat prvních 14 dní kontroly a ušetřit.
