Re: pracovní úraz a dovolená
Dovolená se proplácí pouze v případě ukončení PP. Pokud PP není ukončen, dovolená se převede do následujícího roku a po odpadnutí překážek nařídíte čerpání dovolené.
Re: pracovní úraz a dovolená
Super. Děkuji za bleskovou odpověď. Tedy za tento rok 14 dní a následně by mu příslušelo dalších 20 dní pokud by byl zaměstnán i celý rok 2016. A můžu Vás ještě poprosit o nějaký §?
Re: pracovní úraz a dovolená
>>>Dobrý den, v červnu si zaměstnanec způsobil pracovní >>>úraz. Celkový nárok je 20 dní ročně. Dosud měl >>>vybráno >>>6 dní. Podle kterého § musí být zaměstnanci tato >>>dovolené ( v mém případě 14 dní) proplacena? A do kdy >>>mu ji >>>musím proplatit? Nemocný bude dlouhodobě i v >>>následujícím roce a tedy mu bude příslušet za další >>>rok (v >>>případě, že by byl nemocný celý rok 2016 a neukončil >>>prac.poměr) opět 20 dní, které mu musím proplatit? >>>Chápu to >>>správně? Předem děkuji. >> >>Dovolená se proplácí pouze v případě ukončení PP. >>Pokud PP není ukončen, dovolená se převede do >>následujícího roku a po odpadnutí překážek nařídíte >>čerpání >>dovolené.
za rok 2016 mu vznikne nárok za dovoleno u jen v případě, že odpracuje alespoň 60 dnů, potom celoroční nárok pokrácený o dny nemocenské nebo za každých 21 dnů. doporučuji přečíst §211 a další zákoníku práce > > >Super. Děkuji za bleskovou odpověď. Tedy za tento rok >14 dní a následně by mu příslušelo dalších 20 dní >pokud by byl zaměstnán i celý rok 2016. A můžu Vás ještě >poprosit o nějaký §?
Re: pracovní úraz a dovolená
>>>>Dobrý den, v červnu si zaměstnanec způsobil pracovní >>>>úraz. Celkový nárok je 20 dní ročně. Dosud měl >>>>vybráno >>>>6 dní. Podle kterého § musí být zaměstnanci tato >>>>dovolené ( v mém případě 14 dní) proplacena? A do kdy >>>>mu ji >>>>musím proplatit? Nemocný bude dlouhodobě i v >>>>následujícím roce a tedy mu bude příslušet za další >>>>rok (v >>>>případě, že by byl nemocný celý rok 2016 a neukončil >>>>prac.poměr) opět 20 dní, které mu musím proplatit? >>>>Chápu to >>>>správně? Předem děkuji. >>> >>>Dovolená se proplácí pouze v případě ukončení PP. >>>Pokud PP není ukončen, dovolená se převede do >>>následujícího roku a po odpadnutí překážek nařídíte >>>čerpání >>>dovolené. > >za rok 2016 mu vznikne nárok za dovoleno u jen v >případě, že odpracuje alespoň 60 dnů, potom celoroční nárok >pokrácený o dny nemocenské nebo za každých 21 dnů. >doporučuji přečíst §211 a další zákoníku práce >> >> >>Při pracovním úrazu se dovolená nekrátí
Re: pracovní úraz a dovolená
Ano, to vím a z toho jsem také vycházela, ale i tak děkuji. Myslela jsem, kdyby bylo ještě někde něco dalšího... Krásný den
Re: pracovní úraz a dovolená
Ale ty § jsou naprosto vyčerpávající. Zejména to, že dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru - což byla hned první odpověď na váš dotaz. Nehledejte zbytečně to, co není potřeba.
