Re: Fakturace zaměstnancem zaměstnavatel
Jestli jsem pochopila dobře Váš dotaz , je OSVČ, který zaměstnává jiného OSVČ v pracovním poměru. Za to by měl dostávat mzdu. POkud mu jako OSVČ v rámci obchodního styku fakturuje nevidím v tom žádný problém, nesouvisí-li to s jeho zaměstnáním jak uvádíte.
Re: Fakturace zaměstnancem zaměstnavatel
Ano, zaměstnanec bude fakturovat položky, které mu nejsou hrazeny v rámci mzdy z pracovního poměru. Předpokládám, že kdyby ale takto fakturoval pravidelně a pouze tomuto jednomu subjektu (zaměstnavateli), lze to považovat za švarc systém, že?
Re: Fakturace zaměstnancem zaměstnavatel
Toť otázka. Poskytuje OSVČ (zaměstnanec) v rámci své podnikatelské činnosti služby i jiným klientům? Nebo má pouze jednoho odběratele (a zároveň zaměstnavatele)?
Dokáži se představit, že administrativní pracovnice navíc ještě po večerech jako OSVČ uklízí ve firmě zaměstnavatele a v dalších firmách. Ničemu to neodporuje.
Re: Fakturace zaměstnancem zaměstnavatel
Děkuji za odpovědi. Osobně to vidím tak, že nejlépe, pokud bude fakturovat položky, které jsou odlišné od náplně práce v rámci HPP, nebude fakturovat pravidelně stejnou částku a ideálně pokud bude fakturovat i jiným subjektům. Pak to nelze považovat za švarcsystém.
