Vlákno názorů k dotazu Dovolená z roku 2014-prosím hodné mzdové od JiřinaH. - Re: dovolená z roku 2014-prosím hodné mz Dovolená nepropadne.Jelikož...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: dovolená z roku 2014-prosím hodné mz
Dovolená nepropadne.Jelikož mu nebyla nařízena k čerpání do 30,6,15 ,může si ji vybrat ,kdy bude potřebovat bez souhlasu nadřízeného.Musí však oznámit čerpání písemně a 14 dnů předem. POzor na důvody, proč mu nemohla být nařízena, pokud byly zákonné důvody (viz ZP), posuzuje se jinak. Jako začínající používejte zejména ZP. -
all (neregistrovaný)
Re: dovolená z roku 2014-prosím hodné mz
Tak to hned majitele upozorněte jaké obrovské pokutě se vystavuje. Argument, že ho nemá kdo zastoupit neuspěje. Na provozní důvody se může vymluvit nenadálou zakázkou, která by byla na konci roku a překulil dovolenou do příštího roku, ale pak by ji hned měl určit k čerpání. Dlouhodobý stav není omluvou. -
Re: dovolená z roku 2014-prosím hodné mz
>>>
>>>>>>>>>>převzala jsem účetnictví jedné společnosti a zjistila
>>>>>>>>>>jsem,že jeden zaměstnanec zde má ještě jeden den
>>>>>>>>>>dovolené z roku 2014. Může si ji vybrat ještě v roce
>>>>>>>>>>2016
>>>>>>>>>>nebo nelze ? Moc děkuji za radu a přeji hezký den.
>>>>>>>>>Dovolená nepropadne.Jelikož mu nebyla nařízena k
>>>>>>>>>čerpání do 30,6,15 ,může si ji vybrat ,kdy bude
>>>>>>>>>potřebovat
>>>>>>>>>bez souhlasu nadřízeného.Musí však oznámit čerpání
>>>>>>>>>písemně a 14 dnů předem. POzor na důvody, proč mu
>>>>>>>>>nemohla
>>>>>>>>>být nařízena, pokud byly zákonné důvody (viz ZP),
>>>>>>>>>posuzuje se jinak. Jako začínající používejte zejména
>>>>>>>>>ZP.
>>>>>
>>>>>Tak to hned majitele upozorněte jaké obrovské pokutě
>>>>>se vystavuje. Argument, že ho nemá kdo zastoupit
>>>>>neuspěje. Na provozní důvody se může vymluvit
>>>>>nenadálou
>>>>>zakázkou, která by byla na konci roku a překulil
>>>>>dovolenou
>>>>>do příštího roku, ale pak by ji hned měl určit k
>>>>>čerpání. Dlouhodobý stav není omluvou.
>>>>
>>>>Děkuji Vám moc za pomoc. A jak by to prosím bylo v
>>>>případě,že zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou nařídí
>>>>a
>>>>on si ji přesto nevybere.
>>>Zaměstnanec si může dělat, co uzná za vhodné, bez
>>>ohledu na nařízení jeho nadřízeného? To je tedy pěkný
>>>pořádek.
>>>To snad nemyslíte vážně.
>>
>>Bohužel prý pouze některý zaměstnanec, co jsem tak
>>slyšela od ostatních. Jelikož se jedná o známého
>>majitele
>>firmy.
>Jestlipak bude pak ještě dobrým známým majitele, až
>SUIP vyměří za porušení mastnou pokutu.
>Zřejmě se pak nebude mít k náhradě škody majiteli.
Co dneska všichni máte s těmi tučnými pokutami? Za nedodržení pravidel o čerpání dovolené je to nejvýše 200 000 Kč a je to nejnižší pokuta, jaká může být podle zákona o inspekci práce zaměstnavateli uložena. -
alen1 (neregistrovaný)
Re: dovolená z roku 2014-prosím hodné mz
>>>>
>>>>>>>>>>>převzala jsem účetnictví jedné společnosti a zjistila
>>>>>>>>>>>jsem,že jeden zaměstnanec zde má ještě jeden den
>>>>>>>>>>>dovolené z roku 2014. Může si ji vybrat ještě v roce
>>>>>>>>>>>2016
>>>>>>>>>>>nebo nelze ? Moc děkuji za radu a přeji hezký den.
>>>>>>>>>>Dovolená nepropadne.Jelikož mu nebyla nařízena k
>>>>>>>>>>čerpání do 30,6,15 ,může si ji vybrat ,kdy bude
>>>>>>>>>>potřebovat
>>>>>>>>>>bez souhlasu nadřízeného.Musí však oznámit čerpání
>>>>>>>>>>písemně a 14 dnů předem. POzor na důvody, proč mu
>>>>>>>>>>nemohla
>>>>>>>>>>být nařízena, pokud byly zákonné důvody (viz ZP),
>>>>>>>>>>posuzuje se jinak. Jako začínající používejte zejména
>>>>>>>>>>ZP.
>
>>>>>>
>>>>>>Tak to hned majitele upozorněte jaké obrovské pokutě
>>>>>
>>>>>Děkuji Vám moc za pomoc. A jak by to prosím bylo v
>>>>>případě,že zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou nařídí
>>>>>a
>>>>>on si ji přesto nevybere.
>>>>Zaměstnanec si může dělat, co uzná za vhodné, bez
>>>>ohledu na nařízení jeho nadřízeného? To je tedy pěkný
>>>>pořádek.
>>>>To snad nemyslíte vážně.
>>>
>>>Bohužel prý pouze některý zaměstnanec, co jsem tak
>>>slyšela od ostatních. Jelikož se jedná o známého
>>>majitele
>>>firmy.
>>Jestlipak bude pak ještě dobrým známým majitele, až
>>SUIP vyměří za porušení mastnou pokutu.
>>Zřejmě se pak nebude mít k náhradě škody majiteli.
>Co dneska všichni máte s těmi tučnými pokutami? Za
>nedodržení pravidel o čerpání dovolené je to nejvýše 200
>000 Kč a je to nejnižší pokuta, jaká může být podle
>zákona o inspekci práce zaměstnavateli uložena.
VH, to myslíte ironicky?
Mě se pokuta ve výši až do 200000,- Kč zdá poměrně vysoká.
Mj. pokuty jsou teď vzhledem ke kontrolnímu hlášení na pořadu dne.
Takže, jak slyšíme pokuta, tak jsme ve střehu :-).
Jinak pěkný den. -
Re: dovolená z roku 2014-prosím hodné mz
Je vysoká, ale pořád nejnižší možná (podle z. o inspekci práce).
Z výše ostatních pokut v porovnání s touto (za nedodržení pravidel ohledně dovolené) je patrné, že zákonodárce nepovažuje jejich nedodržení za zásadní chybu - např. v porovnáním s tím, kdy zaměstnavatel vyplatí mzdu, na kterou zaměstnanci právo nevzniklo - zde je možná pokuta až 1 milion (a to zaměstnanec nebyl "poškozen").
