Re: Zaměstnanec a exekuce
Stručně řečeno : on má povinnost předložit Vám ZL od posledního za- městnavatele nebo uvést,do přijímacího dotazníku ,že má exekuce a jaké. Vy máte povinnost nahlásit (kromě SP,ZP, jak píšete) ,že k Vám nastoupil a to přísl.soudu ev. exekutorovi a to podle rozhodnutí o exekuci stejně jako v případě jeho ukončení pr.pom. Jinak - exekutoři mají páky přes ZP, takže jamile ho přihlásíte, ozvou se sami. Ale pojistit byste se měl tím dotazníkem. Ať Vám udělá čestné prohlášení, že nemá exe příkazy nebo co všechno dluží. Takového zaměstnance Vám tedy spíše Vaší mzdové účetní nikdo nebude zhávidět. Ledaže by to byl odborník ve svém oboru na slovo vzatý, či člověk, kterému věříte a chcete mu pomoci řešit složitou životní situaci.
Re: Zaměstnanec a exekuce
Ano jde o pomoc v rámci rodiny. Se ZL to bude asi složité... Pomůže udělat nějaký výpis z rejstříku exekucí, pokud něco takového existuje? Děkuji
Re: Zaměstnanec a exekuce
T.Belleza: byl v minulosti zaměstnaný? Má od toho posledního zaměstnavatele zápočťák? Pokud jsou v něm zapsané exekuce, tak se tím budete řídit (začnete srážet, zatím budete deponovat a příslušné exekutory poinformujete o jeho zaměstnání). Pokud tam zapsané nejsou, tak zatím žádné exekuce srážet nebudete, dokud ho exekutoři nevyčuchají a nepošlou Vám exekuční příkazy. Ono totiž nejde o to, jestli jsou na něj vydané exepříkazy na majetek (tzn. že mu zabavují věci v domácnosti nebo má obstavený dům), důležité jsou exekuční příkazy srážkami ze mzdy.
