Re: Krácení dovolené po rodičovské dovol
>Žena nastoupila do zaměstnání 4/2010, od 2.8.2010 do >31.12.2010 neschopenka. >Rok 2011 od 1.1.2011 do 20.1.2011 neschopenka > od 21.1.2011 do 4.8.2011 MD > od 5.8.2011 do 30.9.2013 rodičovská >dovolená > od 1.10.2013 do 13.4.2014 MD > od 14.4.2014 do 30.9.2016 rodičovská >dovolená >Nezažádala o čerpaní dovolené po ukončení MD. >Potřebuji spočítat na kolik dovolené má nárok. >Výpočet: > >Nárok na dovolenou 2010 20 dnů : 12*9 = 15 dní >,kráceno za neschopenku 1/12 tedy 15-1,5= 13,5 dní - 6,5 dní >vyčerpáno=7 dní zbývá. >Nárok na dovolenou 2011 20 dnů kráceno 5/12(126 dnů >neschopenka a rodičovská), tedy 20 - 8dní =12 dní >Nárok na dovolenou 2012 není. >Nárok na dovolenou 2013 20 dnů kráceno 512 (195 dnů >rodičovská dovolená), tedy 20- 8dni = 12 dní. >Nárok na dovolenou 2014 20 dnů kráceno 5/12 (188 dnů >rodičovská), tedy 20 - 8 dní = 12 dní. >Paní po nastoupení do zaměstnání do 3. let dítěte má >nárok na čerpaní dovolené 43 dní. >Rok 2010 7 dní správně
>Rok 2011 12 dní zameškaných dní mi vyšlo 14 nemoc + 106 RD ´120 celkem , tedy krácení o 1/12, takže nárok na 18,5 dne
>Rok 2012 0 dní správně >Rok 2013 12 dní nárok na 7/12, což by mělo být zaokrouhleno na 11,5 dne.
>Rok 2014 12 dní rovněž nárok na 7/12, což je 11,5 dne.
Takže celkem 48,5 dne. >------------------------ >CELKEM: 43 dní > Děkuji za názory, už to počítám dva dny a jsem z toho >jelen. > > > > >
Re: Krácení dovolené po rodičovské dovol
>>Žena nastoupila do zaměstnání 4/2010, od 2.8.2010 do >>31.12.2010 neschopenka. >>Rok 2011 od 1.1.2011 do 20.1.2011 neschopenka >> od 21.1.2011 do 4.8.2011 MD >> od 5.8.2011 do 30.9.2013 rodičovská >>dovolená >> od 1.10.2013 do 13.4.2014 MD >> od 14.4.2014 do 30.9.2016 rodičovská >>dovolená >>Nezažádala o čerpaní dovolené po ukončení MD. >>Potřebuji spočítat na kolik dovolené má nárok. >>Výpočet: >> >>Nárok na dovolenou 2010 20 dnů : 12*9 = 15 dní >>,kráceno za neschopenku 1/12 tedy 15-1,5= 13,5 dní - >>6,5 dní >>vyčerpáno=7 dní zbývá. >>Nárok na dovolenou 2011 20 dnů kráceno 5/12(126 dnů >>neschopenka a rodičovská), tedy 20 - 8dní =12 dní >>Nárok na dovolenou 2012 není. >>Nárok na dovolenou 2013 20 dnů kráceno 512 (195 dnů >>rodičovská dovolená), tedy 20- 8dni = 12 dní. >>Nárok na dovolenou 2014 20 dnů kráceno 5/12 (188 dnů >>rodičovská), tedy 20 - 8 dní = 12 dní. >>Paní po nastoupení do zaměstnání do 3. let dítěte má >>nárok na čerpaní dovolené 43 dní. >>Rok 2010 7 dní >správně > >>Rok 2011 12 dní >zameškaných dní mi vyšlo 14 nemoc + 106 RD ´120 celkem >, tedy krácení o 1/12, takže nárok na 18,5 dne > >>Rok 2012 0 dní >správně >>Rok 2013 12 dní >nárok na 7/12, což by mělo být zaokrouhleno na 11,5 >dne. > >>Rok 2014 12 dní >rovněž nárok na 7/12, což je 11,5 dne. > >Takže celkem 48,5 dne. >>------------------------ >>CELKEM: 43 dní >> Děkuji za názory, už to počítám dva dny a jsem z >>toho >>jelen. >> >>Děkuji Dane, ještě mě napadlo, zda má nárok na dovolenou z roku 2010, ale asi ano. >> >> >>
