Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP a nemoc od jasná. - Re: ukončení PP a nemoc Pokud nemoc nevznikla do...

Re: ukončení PP a nemoc
Pokud nemoc nevznikla do 7 dnů od ukončení PP, pak bych neschopenku zaslala zpět zaměstnanci.

Re: ukončení PP a nemoc
Omlouvám se, manager mi sice řekl nějakou informaci, ale koukám se do papírů, že je to trochu jinak. Ukončení dohodou k 31.12.2015, podepsáno obě strany 27.12.2015 a nemoc od 30.12.2015

Ukončím jí tak PP nebo nemůžu?

Re: ukončení PP a nemoc
Je nemocná ale chce po mě papíry na ÚP.
Nastoupila 1.11. končí 31.12.
Odpracovala v listopadu 15 směn a v prosinci 12 směn (plán byl 14 směn) ale byla nemoc. Kolik dovolené bude mít nárok? má nerovnoměrnou pracovní dobu. Moc děkuji

Re: ukončení PP a nemoc
Podepsala ještě před nemocí, ukončete 31.12. Odpracovala 21 směn, tak proplatíte v prosincové mzdě 1/12 celoroční dovolené. Papíry pro ÚP můžete vyplnit, bude tam pravděpodobný čistý měsíční příjem. Přílohu pro nemocenskou vyplníte v případě, že bude nemoc delší než 14 dnů.

Re: ukončení PP a nemoc
Děkuji, to znamená, když mají 15 dní, vychází jim průměrně 15 směn v měsíci tak budu vycházet z toho a proplatím jí 1,25 dne?

Ještě řeším jednu věc, stravenky vydáváme dopředu, dostala na prosinec 14 stravenek (měla plán směn 14 dní) ale dva dny byla nemocná, odpracovala tak jen 12 dní.
Jak to s ní vyrovnám? předpokládám, že ty dvě stravenky bych pak nemohla mít část za firmu dańově, to doplatí když máme stravenky za 100 Kč a firma platí 55% tak jí strhnu 110 Kč? a v nákladech nechám nebo musím vyndat?

Moc děkuji za radu, řeším to poprvé, možná to trochu překonbinovávám :-)