Re: stravenky
V prosinci bylo 21 pracovních dnů. Tohle jsem teda nekontrolovala. Na prosinec 21 - neodpracované v listopadu, na leden 20 - neodpracované v prosinci.
Re: stravenky
Čtu to znovu a nerozumím tomu. Pracovní dny máte správně, vydáváte na prosinec na začátku prosince - pracovní dny mínus neodpracované (a nevrácené) stravenky za předchozí měsíc. A tak pořád dál. Kam teda zaměstnankyni zmizely neopracované stravenky za listopad? Tohle je dotaz na ni.... Jak tohle zdůvodnila? Já si myslím, že to máte dobře Vy.
Re: stravenky
Ona si stojí za tím, že když v listopadu neměla, má dostat na prosinec 21 bez ohledu na neodpracované dny... to si nemyslím, že je správně... a vy mi to potvrzujete...
Re: stravenky
Já jsem na straně zaměstnankyně. V prosinci měla dostat všechny, protože je to její první měsíc. Nemá co vracet za listopad, když v listopadu nic nedostala.
Re: stravenky
Tak to shrnu - v listopadu neměla nárok na stravenky. Nárok má až od prosince. Pak nemůžete v prosinci odečítat neodpracované dny za listopad. Vždyť neměla nárok. Zaměstnankyně má pravdu - na prosinec má dostat 21. V lednu odečtete za neopracované dny v prosinici a dále už stále stejně. Neměla nárok na stravenky v listopadu - velmi důležitá informace, která v původním dotazu chyběla. A vidíte, po upřesnění všech informací je všechno jinak :-) Pravdu má ona.
Re: stravenky
Tak já tohle také pochopila, ovšem nepochopila jsem, proč do toho stále motala listopad. Tak jsem raději vyčkávala, co se z toho vyvine. No občas zaměstnanci používající selský rozum na tom lépe, než ti, kteří s tím pracují.
Re: stravenky
No vidíte, já ještě asi spím. Nebo můj "selský rozum" oblafnul oči a ty nepozorně četly hned první větu. (Když tam je zmíněn listopad, tak měla v listopadu nárok.....)
