Re: Pracovní neschopnost
Asi jsem se špatně vyjádřila, může dostat rovněž 360 dnů proplacené PN nebo se tyto nemoci u obu zaměstnavatelů na CSSZ sčítají? Děkji
Re: Pracovní neschopnost
2) Vznikl-li nárok na nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, započítávají se do podpůrčí doby uvedené v odstavci 1 doby předchozích dočasných pracovních neschopností, pokud spadají do období 380 kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti; tento zápočet se provede i v případě, že předchozí dočasná pracovní neschopnost byla uznána pro jinou pojištěnou činnost. Předchozí období dočasné pracovní neschopnosti se započítávají do podpůrčí doby, i když při nich nemocenské nenáleželo. Věta první a druhá se nepoužije v případě, kdy pojištěná činnost trvala aspoň 190 kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti.
Re: Pracovní neschopnost
>>>Prosím o radu. >>>Máme nového zaměstnance, který vyčerpal v minulém >>>zaměstnání 360 dnů PN. Nyní po dvou měsících u nás >>>onemocněl, >>>kolik bude mít nárok na PN ? >>>Děkuji >>Asi jsem se špatně vyjádřila, může dostat rovněž 360 >>dnů proplacené PN nebo se tyto nemoci u obu >>zaměstnavatelů na CSSZ sčítají? >>Děkji > > >2) Vznikl-li nárok na nemocenské z důvodu dočasné >pracovní neschopnosti, započítávají se do podpůrčí doby >uvedené v odstavci 1 doby předchozích dočasných >pracovních neschopností, pokud spadají do období 380 >kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti; >tento zápočet se provede i v případě, že předchozí >dočasná pracovní neschopnost byla uznána pro jinou >pojištěnou činnost. Předchozí období dočasné pracovní >neschopnosti se započítávají do podpůrčí doby, i když při nich >nemocenské nenáleželo. Věta první a druhá se nepoužije >v případě, kdy pojištěná činnost trvala aspoň 190 >kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní >neschopnosti. Děkuji.
