Vlákno názorů k dotazu Svátek a nerovnoměrně rozvržená pracovní od hr - Re: Svátek a nerovnoměrně rozvržená prac Dle mého názoru...

Re: Svátek a nerovnoměrně rozvržená prac
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>prosím o radu. Zaměstnaneci pracují na tzv. krátký a
>>>>>>dlouhý týden 12 hod., započíítávám přestávku, tak
>>>>>>11,5
>>>>>>hod. do fondu prac. doby.
>>>>>>Provozovna byla od 24.12. do 27.12. uzavřena. Jak
>>>>>>budu
>>>>>>proplácet svátky. Pokud podle rozpisu směn mě ve
>>>>>>svátek pracovat, dostane proplacený svátek i když
>>>>>>podle
>>>>>>nařízení firmy nepracoval? Nebo si musí čerpat
>>>>>>dovolenou?
>>>>>>Pokud podle rozpisu směn pracovat neměl, svátky
>>>>>>proplacené nedostane a rozhodnutí firmy o volnu se na
>>>>>>něj
>>>>>>nevztahuje?
>>>>>>
>>>>>>Moc děkuji za odpovědi. Poprvé zpracovávám
>>>>>>nerovnoměrnou pracovní dobu.
>>>>>
>>>>>Dle mého názoru dovolenou ve svátek rozhodně ne,
>>>>>zákoník práce nedovoluje. A ta chybějící směna lze
>>>>>vyřešit
>>>>>v rámci vyrovnávajícího období, které jistě máte.
>>>>>Tzv.
>>>>>spočítat kolik udělali a kolik měli ve vyrovnávacím
>>>>>období udělat a co je nad je přesčas, co je pod je v
>>>>>překážka (popř. v rámci měsíční mzdy překážka již
>>>>>zaplacena, pokud ji máte).
>>>>Děkuji za odpověď,
>>>>vyrovnávací období máme, to problém není. 25. a 26.
>>>>měl pracovat,
>>>>ale protože bylo zavřeno, tak mu proplatím 2 dny
>>>>svátky.
>>>>Snad jsem to pochopila dobře.

>
>Ale to by musel být zpracován nový harmonogram směn a
>zaměstnanci s ním seznámeni 14 dní předem. Pokud tak
>nebylo, pak se domnívám, že odpověď paní Líby je
>správná.

Paní Jasná prosím pokud tedy zaměstnavatel vyvěsí na nástěnku (stejně tak jako obvykle každý měsíc) v listopadu, že směna na 24.12 až 26.12. se ruší a ještě jim ústně sdělí (a zaměstnanci opravdu nepřijdou tudíž to evidentně ví), nenáleží jim příplatek za práci ve svátek. A v případě měsíční mzdy jim tato není krácena. Je tento postup v pořádku? Děkuji.

Re: Svátek a nerovnoměrně rozvržená prac
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>prosím o radu. Zaměstnaneci pracují na tzv. krátký a
>>>>>>dlouhý týden 12 hod., započíítávám přestávku, tak
>>>>>>11,5
>>>>>>hod. do fondu prac. doby.
>>>>>>Provozovna byla od 24.12. do 27.12. uzavřena. Jak
>>>>>>budu
>>>>>>proplácet svátky. Pokud podle rozpisu směn mě ve
>>>>>>svátek pracovat, dostane proplacený svátek i když
>>>>>>podle
>>>>>>nařízení firmy nepracoval? Nebo si musí čerpat
>>>>>>dovolenou?
>>>>>>Pokud podle rozpisu směn pracovat neměl, svátky
>>>>>>proplacené nedostane a rozhodnutí firmy o volnu se na
>>>>>>něj
>>>>>>nevztahuje?
>>>>>>
>>>>>>Moc děkuji za odpovědi. Poprvé zpracovávám
>>>>>>nerovnoměrnou pracovní dobu.
osvátek rozhodně ne,
>>>>>zákoník práce nedovoluje. A ta chybějící směna lze
>>>>>vyřešit
>>>>>v rámci vyrovnávajícího období, které jistě máte.
>>>>>Tzv.
>>>>>spočítat kolik udělali a kolik měli ve vyrovnávacím
>>>>>období udělat a co je nad je přesčas, co je pod je v
>>>>>překážka (popř. v rámci měsíční mzdy překážka již
>>>>>zaplacena, pokud ji máte).
>>>>Děkuji za odpověď,
>>>>vyrovnávací období máme, to problém není. 25. a 26.
>>>>měl pracovat,
>>>>ale protože bylo zavřeno, tak mu proplatím 2 dny
>>>>svátky.
>>>>Snad jsem to pochopila dobře.
>>>
>>>Ano, odpadly mu 2 směny, dostane náhradu za svátek.
>>Já tomu rozumím tak, že zaměstnavatel změnil
>>harmonogram pracovních směn, takže se nedá hovořit o
>>tom, že
>>směny odpadly, resp. odpadly v důsledku rozhodnutí
>>zaměstnavatele, v důsledku kterého neměly být pro
>>zaměstnance dny pracovními, nikoliv proto, že na tyto
>>dny
>>připadl svátek.
>
>Aha, tak to jsem špatně pochopila. Já myslela, že
>pokračují dál ve stejném rozpisu směn, jenom na 2 dny
>obchod zavřeli, takže ti, kdo by měli v pátek a sobotu
>pracovat, zůstali doma.
Pro upřesnění: jeli podle starého harmonogramu, jenom obchod zavřeli.

Re: Svátek a nerovnoměrně rozvržená prac
Změna harmonogramu nebyla, takže svátky zaplatit.