Vlákno názorů k dotazu Rodičovská a opět mateřská dov. od jasná. - Re: Rodičovská a opět mateřská dov. >Dobrý den, zaměstnankyně...

Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
>Dobrý den, zaměstnankyně čerpá RD do věku 3 let dítěte
>( tj.do roku 2017). Ale nyní nám poslala Žádost o
>peněžitou pomoc v mateřství, kterou nastoupí dne
>14.1.2016. Co to pro nás , jako zaměstnavatele znamená ? Ve
>mzdách za 1/2016 jí do 13.1.2016 budeme vést jako na RD,
>od 14.1.2016 jako na MD
Ano, přesně tak.

a Žádost odešleme na Sociálku
>s nějakou přílohou ?
Zašlete přílohu k žádosti o ....

Zaměstnankyně má ještě nějakou
>nevybranou předchozí dovolenou, tu by čerpala po
>ukončení MD ?
Pokud včas požádá, tak ano.
A za tuto novou MD bude mít také nárok na
>nějakou dovolenou ?
Ano, čerpání MD se pro účely dovolené bere jako odpracovaná doba.
>A jak na ZP ?
Na ZP bude stále hlášena kódem M, tam nebude žádná změna.

Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
Mnohokrát děkuji a ta nová dovolená se bude počítat za každých 21 dní v délce jedné dvanáctiny ?

Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
Na MD bude v letošním roce víc jak 60 dnů, takže bude mít nárok na dovolenou za celý rok a budete ji krátit podle toho, jestli požádá nebo nepožádá o čerpání dovolené hned po MD.

Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
Pokud tedy požádá hned po ukončení MD, tak bude mít nárok na celých 20 dní dovolené ?

Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
Ano, za RD po MD by se nekrátilo a před MD to není 100 dnů.

Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
§ 217, odst. 5 zákoníku práce