Re: Sleva na dítě -zkrácený úvazek
Pokud během roku 2015 byla v některých měsících splněna podmínka poloviny minimální mzdy, tedy 4500,- Kč, byl nárok na bonusy a takto vyplacené bonusy jsou v pořádku. Nevím, proč program píše, že ztrácí slevu na dítě. Na zvýhodnění na dítě je nárok bez ohledu na výši příjmu, jenom na bonus má nárok, pokud je polovina minimální mzdy. pro rok 2016 se tato částka zvyšuje.
Re: Sleva na dítě -zkrácený úvazek
Mockrát děkuji.A jak mám teď postupovat v ročním zúčtování.zaměstnanec nemá žádné jiné příjmy,ani hypotéku ani životní pojištění.tak mi vyjde u RZ ze jsme mu bonusech vyplatili více než měli být a tak by to měl vrátit.předpokládám ze ne.a nebo raději v tomto případě RZ nedělat po domluvě se zaměstnancem.Děkuji za odpověď.
