14. 1. 2016 9:37
Re: Vyplacení osobního ohodnocení Pokud se zaměstnavatel domnívá, že pracovní výsledky neodpovídají jeho požadavkům, pak odebrání osobního hodnocení je zřejmě v pořádku.
14. 1. 2016 10:22
Re: Vyplacení osobního ohodnocení A to opravdu ani nemusí zaměstnance informovat?Děkuji za reakci
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
