Vlákno názorů k dotazu Skončení pracovního poměru od jasná. - Re: Skončení pracovního poměru Jediná možnost je domluvit se...

Re: Skončení pracovního poměru
Jediná možnost je domluvit se na ukončení pracovního poměru dohodou. Zkuste najít za sebe náhradu a toto zaměstnvateli nabídnou.

Re: Skončení pracovního poměru
Děkuji všem za připojení se k mému dotazu. :-)

Ano, přečasy jsou nepodepsané a vznikly vzhledem k tomu, že má kolegyně dlouhodobě onemocněla a tak se za ní vykrývalo více hodin, které bohužel k dnešnímu dni nemám podepsané, ale jen na slovní dohodu. Vím, že je to špatné, ale vše si řádně zapisuji jak do docházky - opět nepodepsána, tak i na zvlášť papír se seznamem hodin navíc - opět nepodepsán.

Re: Skončení pracovního poměru
>>>>Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnancem na zkrácený
>>>>prac. úvazek - prac. smlouva. Již jsem po zkušební
>>>>době
>>>>a chtěl bych zde skončit nejlépe do konce ledna 2016.
>>>>Bohužel ve smlouvě je 2 měsíční výpovědní doba a já
>>>>nevím, jak z toho ven. Mám už i 60h přesčas, ale
>>>>bohužel
>>>>zaměstnavatelem nepodepsané. Poradíte mi, jak na věc,
>>>>když na dohodu o ukončení PP dle parag. 49 ZP mi
>>>>nechce zatím přistoupit, jelikož nemá náhradu za mě.
>>>>A
>>>>já
>>>>bych chtěl už poté následující měsíc nastoupit do
>>>>nového zaměstnání, kde budou chtít zápočtový list,
>>>>evidenční list. Jak to tedy udělat, tak abych
>>>>nepřišel
>>>>o nové
>>>>zaměstnání a zároveň měl ukončený Pracovní poměr
>>>>včetně patřičných dokumentů po ukončení pracovního
>>>>poměru.
>>>>Děkuji.
>>>
>>>Jediná možnost je domluvit se na ukončení pracovního
>>>poměru dohodou. Zkuste najít za sebe náhradu a toto
>>>zaměstnvateli nabídnou.
>>Co znamená, že máte přesčasy zaměstnavatelem
>>nepodepsané? Záleží na tom, za jakých okolností vám
>>byla tato
>>práce navíc nařízena nebo za jakých podmínek s ní
>>zaměstnavatel souhlasil. Také nevíme, kdy tato "práce
>>přesčas" byla vykonána, zda je zaměstnavatel v
>>prodlení s
>>jejím zaplacením (byla-li to skutečně práce přesčas a
>>zda máte své tvrzení podloženo) a jak dlouho toto
>>prodlení trvá.
>
>Děkuji všem za připojení se k mému dotazu. :-)
>
>Ano, přečasy jsou nepodepsané a vznikly vzhledem k
>tomu, že má kolegyně dlouhodobě onemocněla a tak se za ní
>vykrývalo více hodin, které bohužel k dnešnímu dni
>nemám podepsané, ale jen na slovní dohodu. Vím, že je to
>špatné, ale vše si řádně zapisuji jak do docházky -
>opět nepodepsána, tak i na zvlášť papír se seznamem
>hodin navíc - opět nepodepsán.

Re: Skončení pracovního poměru
>>>>>A
>>>>>já
>>>>>bych chtěl už poté následující měsíc nastoupit do
>>>>>nového zaměstnání, kde budou chtít zápočtový list,
>>>>>evidenční list. Jak to tedy udělat, tak abych
>>>>>nepřišel
>>>>>o nové
>>>>>zaměstnání a zároveň měl ukončený Pracovní poměr
>>>>>včetně patřičných dokumentů po ukončení pracovního
>>>>>poměru.
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>Jediná možnost je domluvit se na ukončení pracovního
>>>>poměru dohodou. Zkuste najít za sebe náhradu a toto
>>>>zaměstnvateli nabídnou.
>>>Co znamená, že máte přesčasy zaměstnavatelem
>>>nepodepsané? Záleží na tom, za jakých okolností vám
>>>byla tato
>>>práce navíc nařízena nebo za jakých podmínek s ní
>>>zaměstnavatel souhlasil. Také nevíme, kdy tato "práce
>>>přesčas" byla vykonána, zda je zaměstnavatel v
>>>prodlení s
>>>jejím zaplacením (byla-li to skutečně práce přesčas a
>>>zda máte své tvrzení podloženo) a jak dlouho toto
>>>prodlení trvá.
>>
>>Děkuji všem za připojení se k mému dotazu. :-)
>>
>>Ano, přečasy jsou nepodepsané a vznikly vzhledem k
>>tomu, že má kolegyně dlouhodobě onemocněla a tak se za
>>ní
>>vykrývalo více hodin, které bohužel k dnešnímu dni
>>nemám podepsané, ale jen na slovní dohodu. Vím, že je
>>to
>>špatné, ale vše si řádně zapisuji jak do docházky -
>>opět nepodepsána, tak i na zvlášť papír se seznamem
>>hodin navíc - opět nepodepsán.

Takže jakoby jste ty přesčasy dělal o své vůli? Ty přes časové hodiny jste nedostal zaplacené ani ve mzdě (čili zaměstnavatel je vůbec nebral v úvahu) nebo jste za ně nedostal jen příplatek? Jo, píšete, že máte nižší úvazek. V tom případě je přes časový příplatek až za ty hodiny, které přesahují úvazek plný.
>

Re: Skončení pracovního poměru
Tyto přesčasy jsou od listopadu 2015 a postupně přibývaly. Děkuji za opětovné rady a prosím tak, zda je možnost ukončení PP jak dohodou dle parag. 49 či jiný způsob...? Děkuji všem.