Re: Příspěvek na dojíždění do práce
Milá Tečko, nechci se zastávat tazatelky, ale bohužel jsem se už několikrát setkala s tím, že v některých firmách místo, aby zaměstnanci zaplatili nějaké prémie, osobní ohodnocení atd., zaplatí mu třeba 5000 Kč na cesťák. Bohužel. Obě strany ušetří na odvodech. Jak je možné, že to prochází při kontrolách, nechápu, ale je to tak. Měla jsem např. v ruce synovu výplatní pásku a jenom jsem koukala. (jo a taky měl minimální mzdu s tím, že je v ní zahrnuto i 150 hod. přesčasů ročně...)
Re: Příspěvek na dojíždění do práce
>>>>>>>Dobrý den, chci se zeptat zkušenějších. Od září 2015
>>>>>>>měl být nově příspěvek na dojíždění do zaměstnání 10
>>>>>>>a
>>>>>>>více kilometrů. Je v tomto něco nového? Ať hledám,
>>>>>>>jak
>>>>>>>hledám, nic nenacházím. Děkuji za reakce.
>>>>>>
>>>A ze strany zaměstnavatele je možnost buď oboustranně
>>>výhodného cesťáku nebo příspěvek upravený vnitřním
>>>předpisem, který je pak daňově uznatelný pouze u
>>>zaměstnavatele, že?
>>
>>
>>"Cesťák" je vyúčtování služební pracovní cesty.
>>Na cestě zaměstnance z domova do zaměstnání a zpět ze
>>zaměstnání domů nevidím nic pracovního.
>>
>>Hledáte, tak vytáhnout z firmy peníze?
>Milá Tečko, nechci se zastávat tazatelky, ale bohužel
>jsem se už několikrát setkala s tím, že v některých
>firmách místo, aby zaměstnanci zaplatili nějaké prémie,
>osobní ohodnocení atd., zaplatí mu třeba 5000 Kč na
>cesťák. Bohužel. Obě strany ušetří na odvodech. Jak je
>možné, že to prochází při kontrolách, nechápu, ale je
>to tak. Měla jsem např. v ruce synovu výplatní pásku a
>jenom jsem koukala. (jo a taky měl minimální mzdu s
>tím, že je v ní zahrnuto i 150 hod. přesčasů ročně...)
Spíš mě to mate, protože takový cesťák na cestu do a z práce nemůže u kontroly projít. A příspěvek upravený vnitřním předpisem sice bude u zaměstnavatele daňově uznatelný, ale u zaměstnance zdaněný jako normální mzda.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.