Re: Čerpání dovolené po skončení MD
Čerpání dovolené se také považuje za dobu odpracovanou, takže tím, že teď od 29.1. budete čerpat dovolenou za rok 2015 vlastně "odpracujete" další dny. Sečtěte pracovní lednové dny (plus svátek), v kterých jste byla na MD, s pracovními dny čerpané dovolené. Nebude jich 60, takže Vám nevznikne nárok na celoroční výměru dovolené, ale vznikne Vám nárok na dvanáctinu za každých 21 takto spočítaných dní. Bude to 1 nebo 2 dvanáctiny, které si vyčerpáte hned po dovolené z roku 2015. Žádost o čerpání řádné dovolené můžete napsat takto: od 29.1.2016 žádám o čerpání veškeré zbylé dovolené z roku 2015 (případně i z roku 2014, pokud Vám nějaká zbyla) a dovolené, na kterou mi vznikne nárok v roce 2016. Dále žádám o rodičovskou dovolenou, kterou budu čerpat ihned po vyčerpání řádné dovolené do..... (určíte dokdy, maximálně však do 3 let dítěte).
Děkuji za odpověď. Dovolte mi rozvinout ještě otázku, na kterou bych ráda znala odpověď. Kdybych měla teoreticky nárok po odpracování 60-ti dní na celoroční výměru, dostala bych ji celou proplacenou, kdybych se ji rozhodla čerpat? Nebo by se dovolená krátila poměrně vůči délce rodičovské dovolené čerpané do konce roku, která nezakládá nárok na dovolenou, pokud to správně chápu? Na diskusním fóru jeden z odpovídajících razantně řekl, že po 60-ti dnech MD na začátku kal.roku je nárok na plnou dovolenou. Ale už nesepsal svou myšlenku ohledně proplácení - totiž kdyby nárok na celou dovolenou vznikl, naskýtá se myšlenka, že by zaměstnavatel musel celou dovolenou proplatit, ale vlastně na konci roku by mohl po zaměstnanci požadovat vrácení poměrné částky zpět, protože celý nárok nebyl fyzicky odpracován, že? Je pravda, že po dobu čerpání dovolené v době mezi "mateřskou" a "rodičákem" není zaměstnankyně chráněna proti výpovědi. Takže, když si zažádá o proplacení ŘD po mateřské, vystavuje se riziku výpovědi, které pomine nástupem na rodičovskou dovolenou kdy je opět chráněna. A pokud se tomuto chce vyhnout a zažádá si o proplacení ŘD až po ukončení rodičovské dovolené, už se jí nárok krátí, čímž se sice vyhne časové bublině výpovědi, ale přijde poměrnou částí o finance za dovolenou, vzhledem k pozdě podané žádosti. Ano?
Re: Čerpání dovolené po skončení MD
Co se týče krácení dovolené z důvodu následné RD, platí §223 odst.1) ZP: Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit. Toliko ke krácení,resp. nekrácení. K "proplácení dovolené" tolik, že dovolená se proplácí pouze při ukončení PP, tudíž zaměstnankyně musí požádat o "čerpání" dovolené, nikoli proplacení. Po MD nejdříve čerpá dovolenou (při ní už může i rovnou pobírat rodič.příspěvek) a pak čerpá rodičovskou dovolenou. A ano, v době dovolené může dostat výpověď, není chráněna. nicméně výpovědní doba bude pokračovat až po skončení RD.
Re: Čerpání dovolené po skončení MD
>..... > >Děkuji za odpověď. Dovolte mi rozvinout ještě otázku, >na kterou bych ráda znala odpověď. Kdybych měla >teoreticky nárok po odpracování 60-ti dní na celoroční >výměru, dostala bych ji celou proplacenou, kdybych se ji >rozhodla čerpat? Nebo by se dovolená krátila poměrně >vůči délce rodičovské dovolené čerpané do konce roku, >která nezakládá nárok na dovolenou, pokud to správně >chápu? >Na diskusním fóru jeden z odpovídajících razantně >řekl, že po 60-ti dnech MD na začátku kal.roku je nárok na >plnou dovolenou. Ale už nesepsal svou myšlenku ohledně >proplácení - totiž kdyby nárok na celou dovolenou >vznikl, naskýtá se myšlenka, že by zaměstnavatel musel >celou dovolenou proplatit, ale vlastně na konci roku by >mohl po zaměstnanci požadovat vrácení poměrné částky >zpět, protože celý nárok nebyl fyzicky odpracován, že? Nemusí nic rozvíjet, stačí přečíst § 223, tam je to jednou větou. >Je pravda, že po dobu čerpání dovolené v době mezi >"mateřskou" a "rodičákem" není zaměstnankyně chráněna >proti výpovědi. Takže, když si zažádá o proplacení ŘD po >mateřské, vystavuje se riziku výpovědi, které pomine >nástupem na rodičovskou dovolenou kdy je opět chráněna. >A pokud se tomuto chce vyhnout a zažádá si o >proplacení ŘD až po ukončení rodičovské dovolené, už se jí >nárok krátí, čímž se sice vyhne časové bublině výpovědi, >ale přijde poměrnou částí o finance za dovolenou, >vzhledem k pozdě podané žádosti. Ano?
