Re: Dávky NP - náhrada mzdy
To, že byl úraz následkem opilosti, nemusí znamenat, že byl způsoběný úmyslně. Obrátila bych se na OSSZ a požádala o záznam nepracovního úrazu zaměstnance. Z toho byste již měla vyčíst, zda byl způsobený úmyslně či nikoliv.
Re: Dávky NP - náhrada mzdy
Ano, pouze pokud by byl způsoben úmyslně, pak by dny nemoci nebyly ve vyloučené době Ale měla byste mít krácenou náhradu za nemoc na 50%, takže bych přepočítala a v následující výplatě stáhla. To se však na ELDP neprojeví, protože z náhrady se SP neodvádí, takže není ani ve vyměřovacím základu.
není zač, pěkný den
>>>>>Prosím mzdové - zaměstnanec v prosinci poslal >>>>>neschopenku, ve které nebyl zaškrtnutý úraz ani >>>>>ostatní. Bylo >>>>>mu proplaceno 14 dnů náhrad v plné výši. Nyní v lednu >>>>>přišlo oznámení z OSSZ, že bude nemocenské při PN >>>>>vyplaceno za kal. den ve výši 50% z důvodu, že si PN >>>>>přivodil jako následek opilosti. Co s tím? mám už >>>>>odeslané >>>>>ELDP. Vůbec nevím, nesetkala jsem se s tím. Děkuji za >>>>>každý názor. >>>> >>>>To, že byl úraz následkem opilosti, nemusí znamenat, >>>>že byl způsoběný úmyslně. Obrátila bych se na OSSZ a >>>>požádala o záznam nepracovního úrazu zaměstnance. Z >>>>toho >>>>byste již měla vyčíst, zda byl způsobený úmyslně či >>>>nikoliv. >>> >>>Děkuji Jasná princezno :-) Abych měla jasno - pokud >>>úraz nebyl způsobený úmyslně, můžu to nechat být? >> >>Ano, pouze pokud by byl způsoben úmyslně, pak by dny >>nemoci nebyly ve vyloučené době >>Ale měla byste mít krácenou náhradu za nemoc na 50%, >>takže bych přepočítala a v následující výplatě >>stáhla. >>To se však na ELDP neprojeví, protože z náhrady se SP >>neodvádí, takže není ani ve vyměřovacím základu. > >Děkuji, jste zlatá jasná!
