Re: Sleva na dítě - máme nárok?
Děkuji moc za odpověď. Zkusím vše. Ano mě by to dalo. A jak je to prosím Vás se slevou na poplatníka, když jsem nedělala celý měsíc, mám ten rodičák a pracuji na dohodu. Je nárok na celý nebo se to nějak krátí? Ještě jednou moc děkuji.
Re: Sleva na dítě - máme nárok?
Slevu na poplatníka si uplatníte za celý rok (nikdy se nekrátí), děti jenom za měsíce, kdy si je neuplatnil otec. Rodičák se nikde nepromítne.
Není zač.
>>>>>Dobrý den, >>>>>moc prosím o radu, přítel 1+2/2015 pracoval, >>>>>uplatňoval slevu na sebe a dítě, od 3/2015 až do teď >>>>>v >>>>>neschopnosti, ale od 4/2015 je v neschopnosti, ale >>>>>jako >>>>>nezaměstnaný, měl smlouvu na dobu určitou. >>>>>Já pobírám rodičovský příspěvek, ale pracuji na >>>>>dohodu, kde jsem měla srážkovou daň a teď 2 měsíce >>>>>zálohovou. Máme nárok na slevu na poplatníka ( oba >>>>>rodiče, >>>>>nejsme manželé ) a na dítě? >>>>>Jak máme postupovat? Moc děkuji. >>>> >>>>Měl některý z vás aspoň polovinu minimální mzdy? Loni >>>>to bylo 55.200,-. >>>> >>>>Jestli ne, tak na vyplacení bonusu není nárok. >>>> >>>>Vy si požádejte o potvrzení o zdanitelných příjmech a >>>>udělejte si daňové přiznání. Pravděpodobně by se vám >>>>vrátila aspoň ta srážková daň. >>> >>>Děkuji moc za odpověď. Zkusím vše. Ano mě by to dalo. >>> >>>A jak je to prosím Vás se slevou na poplatníka, když >>>jsem nedělala celý měsíc, mám ten rodičák a pracuji >>>na >>>dohodu. Je nárok na celý nebo se to nějak krátí? >>> Ještě jednou moc děkuji. >> >>Slevu na poplatníka si uplatníte za celý rok (nikdy >>se >>nekrátí), děti jenom za měsíce, kdy si je neuplatnil >>otec. Rodičák se nikde nepromítne. > Mockrát děkuji.
Re: Není zač.
A prosím ještě jeden dotaz, jsem znovu těhotná, mimčo čekám na 6/2016, nebudu mít potom potíže s mateřskou? Má přiznání na to nějaký vliv? Ještě jednou děkuji.
Re: Není zač.
Nevím, jestli budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Píšete, že pracujete na dohodu, což může znamenat DPČ nebo DPP. Z DPP do 10.000,- se neodvádí SP, takže byste nebyla nemocensky pojištěná. Musíte jednak být v době nástupu na PPM nemocensky pojištěná nebo být v ochranné době po skončení zaměstnání a současně musíte splňovat podmínku 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM.
Pokud nebudete mít nárok na PPM, požádáte rovnou po narození dítěte o rodičovský příspěvek.
