Vlákno názorů k dotazu Povinnost podání DP od Libuše Vlasta - Re: zaměstnanec vyžaduje zpracování DP Předpokládám, že nejste...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 29. 1. 2016 18:05

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec vyžaduje zpracování DP
    Předpokládám, že nejste daňový poradce
    Kde není výdělek, tam není ani žádné zvýhodnění na děti, ani žádný daňový bonus.
    Zaměstnanec může požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daní, a zaměstnavatel je povinen mu vyhovět. I když vyjde nula a nedostane ani žádný daňový bonus na děti. Požádat by ale měl nejpozději 15. února 2016 (vyplnit 3. a 4. stranu Prohlášení poplatníka daně).
    Na zpracování Daňových přiznání bych si dala pozor, nejste daňový poradce a pokud Přiznání k DPFO i tak zpracujete, budete za chyby v něm zodpovědná. NOZ § 5 a § 2950
    Takže pokud bude zaměstnanec vyžadovat zpracování daňového přiznání, poslala bych ho za daňovým poradcem. Na žádost zaměstnance musíte do 10 dnů vystavit Potvrzení o zdanitelných příjmech, při předání si nechte potvrdit převzetí originálu.

  • 30. 1. 2016 16:18

    xy5

    Re: zaměstnanec vyžaduje zpracování DP
    píšete, že celý loňský rok promarodil, tudíž neměl žádný zdanitelný příjem. Pokud požádá o RZD, není co provádět - neměl žádné příjmy. Pokud musí podávat daň. př. (má vedlejší zdanitelné příjmy), pak mu dejte potvrz. o zdanit. příjmech (s nulami) a ať si udělá daň. př. sám - vy mu ho dělat nebudete a ani nemůžete, když nevíte, jaké měl příjmy (není to vaše povinnost!). Ale určitě nějaký daň. poradce mu ho rád vyplní (nebo ať si najde na netu tiskopis a zkusí si daň. př. vyplnit sám).

  • 31. 1. 2016 16:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec vyžaduje zpracování DP
    také jde o to, jestli měl vůbec nějaké vedlejší příjmy, zda je vůbec povinen podávat DP. Možná si myslí, že když neměl příjmy, že dostane zaplacené bonusy na děti, ale to se mýlí. Pokud přijmý neměl, není povien podávat DP, bonusy nedostane, ať si případně děti uplatní manželka.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).