Re: Nástup po RD - zdravotní pojištění
Kódem U se hlásí ukončení RD nebo pobírání RP, podle toho, co nastane později. Ve vašem případě tedy konec RP. Pravděpodobně bude i později osobou celodenně pečující o dítě do 7 let, takže dopočítávat ZP do minima nebudete zatím muset.
Díky moc za odpověď
>>Dobrý den, zaměstnankyně nastupuje po rodičovské >>dovolené na zkrácený úvazek do práce, pouze na jeden >>den v >>týdnu, rodičovský příspěvek stále čerpá, dítěti je >>jeden rok. >>Na zdravotní pojišťovnu oznámím pod kódem U, přesto >>že >>čerpá rodičovský příspěvek a nebude platit minimální >>zdravotní pojištění? >>Mzda bude cca 4000, z těch odvedu sociální pojištění >>a >>zdravotní pojištění z uvedené částky a to platí po >>celou dobu čerpání rodičovského příspěvku, chápu-li >>to >>správně. Až rodičovský příspěvek dočerpá, bude si >>muset >>zdravotní pojištění doplácet do mimimální mzdy? > >Kódem U se hlásí ukončení RD nebo pobírání RP, podle >toho, co nastane později. Ve vašem případě tedy konec >RP. Pravděpodobně bude i později osobou celodenně >pečující o dítě do 7 let, takže dopočítávat ZP do minima >nebudete zatím muset.
Není zač.
>>>Dobrý den, zaměstnankyně nastupuje po rodičovské >>>dovolené na zkrácený úvazek do práce, pouze na jeden >>>den v >>>týdnu, rodičovský příspěvek stále čerpá, dítěti je >>>jeden rok. >>>Na zdravotní pojišťovnu oznámím pod kódem U, přesto >>>že >>>čerpá rodičovský příspěvek a nebude platit minimální >>>zdravotní pojištění? >>>Mzda bude cca 4000, z těch odvedu sociální pojištění >>>a >>>zdravotní pojištění z uvedené částky a to platí po >>>celou dobu čerpání rodičovského příspěvku, chápu-li >>>to >>>správně. Až rodičovský příspěvek dočerpá, bude si >>>muset >>>zdravotní pojištění doplácet do mimimální mzdy? >> >>Kódem U se hlásí ukončení RD nebo pobírání RP, podle >>toho, co nastane později. Ve vašem případě tedy konec >>RP. Pravděpodobně bude i později osobou celodenně >>pečující o dítě do 7 let, takže dopočítávat ZP do >>minima >>nebudete zatím muset.
