Re: Životní pojištění a daně
Pokud pojistku předčasně zruší, musí si zaměstnanec podat DP a uplatňované částky dodanit. V tom případě vy RZD zaměstnanci neděláte.
Re: Životní pojištění a daně
Děkuji za odpověď. Mohu se ještě zeptat, co dělat v případě, kdy zaměstnanec letos nepřinese doklad o zaplaceném životním pojištění a tvrdí, že si pouze vybral tu druhou variantu, tj. mít možnost vybírat a ve skutečnosti ze životka ještě nic nevybíral a nic nerušil? Chcete nějaký doklad, příp. jaký? To by přece pak mohli tvrdit všichni, ne?
Re: Životní pojištění a daně
Chce ve Vámi uváděném případě uvést zaměstnanec do RZD jako nezdanitelnou část základu daně zaplacené pojistné ve zdaňovacím období na jeho soukromé životní pojištění? Nechce. Tak proč byste po něm měla chtít nějaký doklad? Jaký a k čemu by Vám byl?
Re: Životní pojištění a daně
To ne, to nechce. Ale mám povinnost tedy zjišťovat - ověřovat na základě nějakého dokladu, jestli došlo k výběru/zrušení pojistky a musí to dodanit? V tom mi to není jasné.
Re: Životní pojištění a daně
Nemáte, starejte se o to, o co se starat máte. Pokud nechce z nějakého důvodu uplatňovat, je to jeho věc,vaše nikoli. Zvlášť když nově od roku 2015 pojištění, která umožňují mimořádné výběry, nelze zahrnout do daní, ale pokud nedojde k předčasnému zrušení ŽP, není povinnost nic dodaňovat. Pokud by ji zrušil, musí dodanit, ale vy ho můžete max. na to upozornit a ne nic zjišťovat.
