Vlákno názorů k dotazu Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovolené od jendík - Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo Pokud měla mzdu...

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
My platíme za soukromou 2000,- + stravu :) Otvírací doba od 06.00 do 18.00 hod. Kde se platí 25 tis.?

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
a kde se platí 2000Kč?

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
V Ústí n/L

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Proč ? Mně to zase přijde jako dobrá alternativa (ne že bych těch 25 táců na školku měla a i kdybych měla, asi bych je nedala ), aspoň je v klasické školce víc míst pro děti kdy mzda nebo plat rodičů se k té částce ani nepřibližuje.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Tak ano, i o takovýchto školkách jsem slyšela, ale zde už se platí opravdu nadstandartní služby. Rozhodně to není běžná cena soukromých školek, ta se pohybuje v průměru kolem 7 - 12 tis., co jsem tak zjišťovala... Výuku aj máme také...

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Babičky jsou dvě, jedna má 52 let a druhá 57 a 5 let do důchodu. Za minulého režimu by už 2 roky přesluhovala a mohla by pomáhat s dětmi. Něco to do sebe mělo. Za 2 roky jít po 40 letech!! do předčasného důchodu, který bude trvale krácený???? třeba o 1.800 Kč??? Další slovo do diskuze.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Ona akorát počítala s tím, že bude mít aspoň těch 16 tisíc. Já pracuji v zahraniční firmě a u nás i absolvent středoškolák má nástupní mzdu minim.23 tisíc., tak jsem tak usuzovala (u nás však volná místa nejsou, naopak se bude snižovat). Ale už jsem spadla z hrušky dolů, že to tak není všude. Manžela má, vydělává 22 tisíc., žádná sláva a je za to rád, 15 tisíc platí hypotéku, inkaso a pojištění. Bez pomoci rodičů by to nezvládli. V chřipkovém období nechají v lékárně tisíc Kč měsíčně.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Já osobně se také odbývám, virózy přecházím, ale dětem kapičky do nosu a na kašel se koupit musí.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Státní/sociální byty v naší zemi dostávají jiní zasloužilí občané. Cena v lékárně možná nebyla 1 tisíc Kč, ale k 800 Kč se blíží. Navíc měly děti záněty močáku a zvukovodu, a to je různých léků, které nehradí pojišťovna - ale vím, že hradí opět těm "sociálně slabým".

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
No takže na pracáku to určitě nebude víc peněz, takže jak již bylo napsáno, nastoupit do práce a hledat něco lepšího. Což ovšem při 2 dětech nebude snadné a možná opravdu bude ještě ráda, že vůbec nějakou práci má.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Děkuji, konečně jsme se opět dostali k mému dotazu. Kdyby přece jen nakonec chtěla skončit dohodou již v prvním týdnu, počítala by se podpora z pravděpodob. výdělku, tj.z těch 10.335 Kč čistého?

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Tak ať se dočkáte odpovědi - těžko říct. Když skončí hned, dostane podporu "ze státního průměru" (něco přes 3000). Když skončí po pár dnech, někde jí to uznají (bude počítáno ze skutečného) a někde to budou posuzovat jako účelové a skončí opět na "státním".
Nevím, kdy naposled hledala práci ani jaké má schopnosti, ale ty děti jsou dost přitěžující. Takže se budu opakovat: nastoupit za 12, hledat něco lepšího a uvidí se.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Děkuji za Váš názor. Nevím,jak to dopadne, mladé mamince se naopak do práce moc chce,ale přístup zaměstnavatele se mně zdá dost tvrdý. Neslyšela jsem,že by takto ve větších firmách snižovali o tolik mzdu po rod.dovolené. Buď zůstává mzda stejná nebo naopak vyšší nebo org.změna. Takto zaměstnavatel počítá s tím,že pokud na to mamina nepřistoupí,skončí dohodou.S babičkami na hlídání bohužel nemůže počítat.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Na mně to dělá dojem, že zaměstnavatel dopředu počítá s tím, že zaměstnankyně- maminka malých děti bude každou chvíli s dětmi u lékaře, bude mít na děti ošetřování nebo bude sama nemocná.
Pokud půjde k lékaři v pracovní dobu, platí to on i když práce stoji.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Mám stejný názor. Prostě chce to tak té mamince znepříjemnit a vystresovat ji, aby sama dala výpověď nebo požádala o skončení dohodou. Zrovna v tomto období, kdy se nachlazení neustále přenáší z jednoho na druhého. Babičky by rády hlídaly, ale "do důchodu daleko" a samy nedají výpověď.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
To není o vystresování ale o tom, že každý si na sebe musíme vydělat. Zkuste se podívat na to očima třeba OSVČ, která si vezme na výpomoc někoho, kdo pak bude každou chvíli pryč u doktora a OSVČ bude muset dělat 2x tolik, aby vůbec měla na výplatu svého zaměstnance. Resp. na náhrady mzdy za dobu, kdy byl zaměstnanec u lékaře.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Prostě zaměstnavatel vyjádřil, za kolik mu paní stojí = za kolik je ochoten jí zaměstnávat. Ona to buď vezme, nebo si vyhádá víc, nebo půjde jinam. A mzdy opravdu nejsou, co byly před 5 lety.

Re: Diskriminace?
Já bych to tak neviděla.
Představte si např., že se zaměstnankyně vrací na pozici účetní nebo např. jako osoba odpovědná za dozor nad veřejnými zakázkami (jiné obory, ve kterých je nutné se vzdělávat si doplňte - CNC stroje, bezpečnostní technik atd.).
Několik let se neškolila, v podstatě jí v oboru ujel vlak.
Zaměstnavatel ji bude muset školit, bude riskovat chyby, neznalost.
Bohužel je to tak, ženy matky to nemají jednoduché.
Neznáme, co si předběžně ujednali, nevíme, zda je tam např. po určité době zvýšení mzdy, také nevíme, zda zaměstnavatel je solventní.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Dále, nevíme v jakém oboru paní dělala. Zda si udržovala i při dětech profesni vzdělání, nebo jestli si začne teprve teď doplňovat, co je nového.

Tohle bych si sama se zaměstnavatelem ujasnila. A navrhla mu přijatelný kompromis. Např. pokud bude s moji práci spokojeny, po 2-3 měsících opět navýši mzdu. Možnost práce v případě nouze z domova. Atd.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Děkuji za všechny předchozí názory, ani jsem netušila, jakou diskuzi rozpoutám. Opravdu téměř 5 roků nepracovala, ale myslela jsem si, že aspoň bude mít stejné peníze, co měla před nástupem na MD ("VŠ"-titul Bc.) Nehledě k tomu, že zaměstnavatel zrušil 13.plat a tento "rozpustil" do mezd zaměstnanců, ale matkám na rod.dovolené ani nepřidal 1/12 zrušeného 13.platu, ale ještě naopak snížil mzdu (v tomto případě o 4.500 Kč, tj. cca o 28 %). Nejedná se o soukromníka, ale firmu se zahranič.účastí, která má pracovišti v nově postaveném paláci.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Tak ale nevíte, jestli po zapracování jí mzdu nezvýší, protože nevidím důvod, proč by měl 13. plat, který je jistě formou odměny za pracovní výkony, dávat někomu, kdo 5 let pro něj práci neodváděl. Už jsem vám jednou psal - domnívám se, že nástup po 5 letech se rovná nástupu absolventa bez praxe, všechno se změnilo a jistě, pokud bude pro firmu odvádět adekvátní výkony, jí mzdu velmi rychle zvýší. Pokud nebude, není se co divit, firma platí za práci, nemůže být charitativním spolkem.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Záleží na firmě. U nás ve firmě se také rozpouštěl 13.plat do měsíční mzdy a automaticky to platilo i pro matky v mimoevidenč.stavu. Záleží,jak to mají ve vnitřním předpisu. Tady dávají ženám po rod.dovolené takové podmínky, aby jim nemuseli dát odstupné a snižují mzdu. Řekli jí, že za pár let!!! by se mohla dopracovat na původní mzdu, kterou měla před nástupem na MD v r. 2011. Takže ber nebo ukonči prac.poměr.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Musíte ale brát, že zaměstnavatel není sociální ústav, nemůže suplovat stát v "rodinné politice". Rodina už dávno není základ státu.
Jsem docela ráda, že už mám vychované děti :-).

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Mám také vychované děti, ale jak se říká malé děti-malé starosti, velké děti-velké starosti. A nyní si dělám starosti o vnoučata, dospělé děti a jejich partnery. Holt, je jiná doba a na trhu práce to není vůbec jednoduché, zvláště pro mladé lidi a pro matky, vracející se z rod.dovolené,které nikdo nechce a někteří zaměstnavatelé jim to hodně znepříjemňují. Jak píšete, rodina už opravdu dávno není základ státu. Běžná mladá rodina to má v dnešní době hodně těžké.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
No tak já už mám také vnoučata a nemyslím si, že by to bylo o tolik horší. Za nás byla ošetřovačka placená 3 dny, teď je 9, na jedno dítě nebyl žádný rodičovský příspěvek, ten byl až na druhé dítě. A v práci, když jste chyběla také na vás nekoukali zrovna příznivě. Kromě toho školky byly otevřené kratší dobu než teď, o obchodech ani nemluvě. O víkendu jste nekoupila ani chleba. Každá doba má své a moje žena také v době, kdy jsme měli malé děti, vzala podřadnější a méně placenou práci, aby nebyl takový problém , když by chyběla kvůli dětem. Kariéru mohla dělat , až byly samostatnější, taky za podstatně vyšší plat. Je sice těžká doba, ale zase je pravda, že nároky mladých na cokoliv jsou podstatně vyšší, než byly dříve. Dříve se bralo jako samozřejmost, že rodina nemá velké příjmy a moc si toho nemůže dovolit, když byly děti malé. Je pravda, že také nebylo moc za co utrácet.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Tak otázka je, za co je 13. plat určen. Pokud to není odměna za celoroční práci, tak ano rozpustili do mzdy i matkám na MD,RD. Pokud to byla odměna za celoroční práci - není důvod dávat těm, kteří celý rok nepracovali. Ono totiž zaměstnavatel stejně matkám musí platit dovolenou, i když nepracují, protože MD je výkonem práce. Takže když jí to dobře vyjde, platí zaměstnavatel klidně i 10 týdnů, při dvou dětech až 20 týdnů - za nic. Proto se nelze divit ani té "diskriminaci" matek, protože normální matka takřka nikdy (pokud má takto malé děti) nemůže odvádět stejný pracovní výkon jako ostatní zaměstnanci.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
13.plat nebyla roční odměna. Děkuji za názory všech, mladá maminka se musí rozhodnout sama. Jednáním firmy byla zaskočena a já také. Dělám v zahraniční firmě a tam to je, co se týče mzdy a odstupného pro vracející se z RD o něčem jiném. Zase jsou tam jiné problémy. Hezký večer.

Re: Nižší mzda po rod.dovol./ výsledek?
Paní Verunko dáte nám vědět, jak to dopadlo? Prosím

Re: Nižší mzda po rod.dovol./ výsledek?
Dnes nastoupila do práce. Nedali jí žádný nový mzdový výměr, novou částku ví zatím jen ústně. I když je název funkce stejný,měla by dělat úplně něco jiného (8 hodin se sluchátky na telefonu pod přísnou kontrolou). Obě děti jsou nemocné, tak se bude střídat celá rodina po dnech. Její manžel byl minulý týden nemocný,tak si nemůže vzít OČR. Bude si hledat jinou, smysluplnější práci, i když ví, že to bude těžké a s penězmi, které měla před 5 lety, se bude muset rozloučit. Ani neví, jak vysokou by měla příp.podporu, kdyby třeba po 14 dnech dala návrh na dohodu z důvodu péče o dítě. Snad z nového pravděpodob.výdělku, tj z cca 10 tis. Kč. I když to situaci neřeší.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Mě by spíše zajímalo, kde bere tu jistotu, že zaměstnavatel přistoupí na dohodu o ukončení v prvním týdnu po nástupu do práce?
To jako řekne zaměstnavateli, hele, já nastoupím a když se mi to nebude líbit, pak končím po prvním týdnu?

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
No z prvního dotazu jsem pochopila, že to zaměstnavatel nabízí jako druhou možnost.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Jak jsem uvedla, 15 tisíc není jen splátka hypotéky, ale i inkaso, nezbytné životní pojištění k HÚ a úrazové pojištění pro celou rodinu a navíc platí i poctivě poplatky TV a rádia. Podobné panelákové nezrekonstruované byty v Brně, který koupili před 2,5 roku, jsou nyní o 700 - 900 tis. Kč dražší. Myslíte, že je lepší platit nájem za 15 tisíc?

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
vstoupím také do diskuze, u státních bytů v Brně se nájemné pohybuje i kolem 7tis, záleží na tom jak velký byt máte, my máme 2+1, v centru brna jsou větší, tak vyšší nájem, ale to záleží na každém z nás. Já osobně bych nastoupila do práce i za 12tis. a vydržela bych to těch 5 měsíců jak píšete, co se týče pracovní doby ona může dávat ráno do školky, manžel, babičky, mohou vyzvedávat, školky jsou otevřené do 16.30hod, tak snad někdo může, mě spíš připadne, že se jí nechce pracovat, nezlobte se. Navíc by si měla uvědomit, že když nemá hlídání při nemocech, tak bude mít očr a pokud bude někde hledat práci, 2 děti, vím, že matky to mají těžké, ale nikdo nad ní jásat nebude. Já sama, když jsem se měla vracet do práce, jsem byla rozhodnuta, dítě dát v nejhorším i do soukromé školky, protože ta práce za to stojí,ikdyž mi nezůstane z výplaty skoro nic. Je fakt, že my hlídání máme, sice 20km od našeho bydliště, ale je, proto jsem naopak na pohovoru řekla, že hlídání mám, max. řeším tak, že ráno jdu s dítětem k lékaři, aby předepsal léky a pak nastupuje babička s dědem.

Re: Stejná pozice,nižší mzda po rod.dovo
Jak tu už někdo psal, vzala bych místo, které jí nabízí a byla za něho ráda.
Podporu bude mít chvíli a ani za půl roku na ni nikde nebudou čekat s vyšším platem.
A tu soukromou školku bude platit už jen pár měsíců, takže pak to bude zase lepší. Ať si to paní uvědomí.
Ale to jsem odběhla od tématu:-)