Vlákno názorů k dotazu Smlouva o jmenovani generalniho reditele od VH - Re: smlouva o jmenovani generalniho redi Toto je zřejmě...

Re: smlouva o jmenovani generalniho redi
Toto je zřejmě vyšší level pro pokročilé, proto se ptám:
1. co to je "smlouva o jmenování generálního ředitele"?
2. kdo je smluvní stranou této smlouvy?
3. GŘ je zároveň jednatelem?
4. odměna komu a za co?
5. generálnímu řediteli se měsíční mzda v důsledku svátku krátí?
6. co tam dělá ta "zamotaná"?
Děkuji za odpovědi.

Re: smlouva o jmenovani generalniho redi
>>>Dobry den, prosim o pomoc:
>>>Ma pred sebou smlouvu o jmenovani do funkce
>>>generalniho reditele, kde se popisuje, ze mesicni
>>>odmena bude 20
>>>tis. Dovolena za rok 20 dni. Nikde tu neni nic o
>>>delce
>>>pracovni doby. Ve smlouve je popsana napln na praci
>>>generalniho reditele i jednatele spolecnosti (smlouva
>>>je
>>>uzavrena s jednatelem).
>>>Dost jsem se zamotala, jak mam pocitat odmenu? Jako
>>>klasicky pracovni pomer? Bylo mi receno, at to beru
>>>jako
>>>plny uvazek. Pak ale nevim, zda je dobre, ze odmena
>>>bude diky tomu nekdy odlisna od 20 tis za mesic diky
>>>prumernemu vydelku a prepoctu napriklad za svatek....
>>>
>>>prosim nevite nekdo co s tim?
>>Toto je zřejmě vyšší level pro pokročilé, proto se
>>ptám:
>>1. co to je "smlouva o jmenování generálního
>>ředitele"?
>>2. kdo je smluvní stranou této smlouvy?
>>3. GŘ je zároveň jednatelem?
>>4. odměna komu a za co?
>>5. generálnímu řediteli se měsíční mzda v důsledku
>>svátku krátí?
>>6. co tam dělá ta "zamotaná"?
>>Děkuji za odpovědi.
>
>1) upřesňuji, že smlouva se jmenuje Agreement on
>performance of the office of managing director....takze
>smlouva o vykonu funkce generalniho
>reditele.....omlouvam se za nepresnost
>2 smluuvni strany jsou jednatel firmy a firma
>(zastoupene jednatelem)
>3) ano jednatel je zaroveň generalnim reditelem
>4) generální ředitel má jenom tuto smlouvu o výkonu
>funkce.
>
>Nevim, jak se na tuto smlouvu dívat. A) mám
>generalního ředitele na základě této smlovy považovat za
>"klasického zaměstnance" na plný pracovní úvazek?

k bodu 2. - takže smlouva je uzavřena mezi firmou, za kterou jedná jednatel (na straně jedné) a jednatelem - týmž jednatelem, který jedná za firmu (na straně druhé)? A kam se vytratil ten zaměstnanec v pozici GŘ?
ad 4. - jaké funkce?
Nejprve je třeba vyjasnit, o jakou smlouvu se jedná, teprve poté řešit "odměnu".
>

Re: smlouva o jmenovani generalniho redi
>
>>>1) upřesňuji, že smlouva se jmenuje Agreement on
>>>performance of the office of managing
>>>director....takze
>>>smlouva o vykonu funkce generalniho
>>>reditele.....omlouvam se za nepresnost
>>>2 smluuvni strany jsou jednatel firmy a firma
>>>(zastoupene jednatelem)
>>>3) ano jednatel je zaroveň generalnim reditelem
>>>4) generální ředitel má jenom tuto smlouvu o výkonu
>>>funkce.
>>>
>>>Nevim, jak se na tuto smlouvu dívat. A) mám
>>>generalního ředitele na základě této smlovy považovat
>>>za
>>>"klasického zaměstnance" na plný pracovní úvazek?
>>
>>k bodu 2. - takže smlouva je uzavřena mezi firmou, za
>>kterou jedná jednatel (na straně jedné) a jednatelem
>>-
>>týmž jednatelem, který jedná za firmu (na straně
>>druhé)? A kam se vytratil ten zaměstnanec v pozici
>>GŘ?
>>ad 4. - jaké funkce?
>>Nejprve je třeba vyjasnit, o jakou smlouvu se jedná,
>>teprve poté řešit "odměnu".
>>>
>===
>bod 2 - jednatel mi teď napsal, že to mělo být
>uzavřeno mezi firmou a jím jako budoucím GŘ.
Takže se jedná o smlouvu pracovní (pokud u vás tato osoba nepracovala ) nebo dohodu o její změně. I funkce GŘ se obsazuje smlouvou, jmenování nepřichází v úvahu. To, že tato osoba nebude mít smlouvu na výkon fce jednatele, nevadí. Je-li zaměstnanec odměňován měsíční mzdou, tato se mu v důsledku svátku, který připadne na jeho obvyklý pracovní den, nekrátí.
>