Re: Zkrácení RD-musím nastoupit do práce
Máte rodičovský příspěvek nastavený do 4 let věku dítěte. Ale rodič.dovolená je pouze do 3 let věku dítěte, pak musíte nastoupit do zaměstnáná (bez ohledu na délku pobírání rodič. příspěvku) nebo požádat zaměstnavatele o čerpání neplaceného volna např. do 4 let věku dítěte.
Re: Zkrácení RD-musím nastoupit do práce
Máte pravdu, napsala jsem to špatně, RD mám do 3 let věku dítěte. Když bych zůstala do 4let a zaměstnavatel mi dal NV, to znamená, že by mi srážel zdravotní pojištění a jak je to se sociálním pojištěním ? Započítává se doba NV do doby potřebné pro důchod ? Děkuji všem.
Re: Zkrácení RD-musím nastoupit do práce
>>>Dobrý den, mám dotaz. Čerpám RD na 4 roky. Pokud bych
>>>se rozhodla změnit délku výplaty RD na 3 roky, kdy
>>>mám
>>>povinnost nastoupit opět do zaměstnání ? Musím
>>>nastoupit po zkrácené době t.j.3 roky nebo můžu
>>>zůstat
>>>doma
>>>do 4 let ? Jak by to řešil zaměstnavatel ?
>>>Děkuji.
>>
>>Máte rodičovský příspěvek nastavený do 4 let věku
>>dítěte. Ale rodič.dovolená je pouze do 3 let věku
>>dítěte,
>>pak musíte nastoupit do zaměstnáná (bez ohledu na
>>délku pobírání rodič. příspěvku) nebo požádat
>>zaměstnavatele o čerpání neplaceného volna např. do 4
>>let věku
>>dítěte.
>
>Máte pravdu, napsala jsem to špatně, RD mám do 3 let
>věku dítěte. Když bych zůstala do 4let a zaměstnavatel
>mi dal NV, to znamená, že by mi srážel zdravotní
>pojištění a jak je to se sociálním pojištěním ?
nic by nesrážel
Započítává
>se doba NV do doby potřebné pro důchod ? Děkuji všem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.