Re: Zbytkový alkohol v práci
Můžete to mít v posudku, jinak nevím jaké papíry máte na mysli a jakým způsobem bude PP ukončen. Výpovědí, dohodou, okamžitým zrušením ?
Re: Zbytkový alkohol v práci
Ano a taky sem zjistil,že s žádným zaměstnavatelem se řádně domluvit nedá a vždycky je natom nejhůř ten zaměstnanec,kterej vlastně nemá žádná práva a nemůže se sám za sebe svobodně rozhodnout.Děkuji za odpovědi :-)
Re: Zbytkový alkohol v práci
Vážně ? Kdyby to bylo opačně a zaměstnavatel chtěl na vaše místo dosadit někoho jiného a ze dne na den by vás chtěl vyhodit - to by se vám líbilo ? Také by to bylo jeho svobodné rozhodnutí. Prostě v pracovně právních vztazích existují určitá pravidla, která by měl jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec dodržovat. A zrovna v tomto vašem případě, že se odstěhujete (vaše svobodné rozhodnutí) , nechce se vám pouhé 2 měsíce, abyste dodržel zákon a výpovědní dobu, jezdit do práce - nevidím nic o tom, že byste neměl žádná práva, že by zaměstnavatel jakkoli porušoval tato vaše práva nebo jednal protizákonně. Svým svobodným rozhodnutím jste si přivodil 2 měsíce nepohodlí a hážete to na zaměstnavatele ? Opravdu úžasné, o takového zaměstnance se jistě budou zaměstnavatelé prát.
Re: Zbytkový alkohol v práci
Já se chtěl jen zeptat,jestli seto semnou potáhne celej život,protože nikdo nemá jen jednu práci za celej život.Díky,hezký den...
Re: Zbytkový alkohol v práci
Nepotáhne, příští zaměstnavatel do případného posudku nebude psát poznatky minulého zaměstnavatele, nakonec ani třeba nový zaměstnavatel po vás posudek nebude požadovat.
