Re: Rodičovská dovolená a DPČ
.....................
Zákoník práce § 34b (2) Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. U zaměstnavatele, jímž je stát, platí věta první jen tehdy, jedná-li se o výkon práce v téže organizační složce státu. ....................
Čerpání rodičovské dovolené / volno u zaměstnavatele / a pobírání rodičovského příspěvku jsou dvě rozdílné věci.
Zaměstnanec může pobírat rodičovský příspěvek a může přitom stále chodit do práce. ...................
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině
Podmínka osobní celodenní péče se považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží i v případech, kdy: * dítě mladší 2 let navštěvuje jesle nebo jiné obdobné zařízení v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci, * rodič zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou v době, kdy je výdělečně činný nebo studuje. ...................
Re: Rodičovská dovolená a DPČ
Moc děkuji. Jestli to tedy dobře chápu, plyne z toho, že se žádná DPČ uzavírat nebude a pojede si dále na HPP a nic se nestane, přijde-li občas do práce v době, kdy manželka bude doma, jelikož má nepravidelné služby. Děkuji!
