:-)
>>Dobrý den, firmá má cca 80-90 zaměstnanců. Mzdová >>účetní povede celou agendu včetně docházkového systému >>( >>který je mimo účetní systém a nedá se propojit ) >>personalistiku, exekuce, lékařské prohlídky, >>mzdy jsou hodinové, měsíční. nerovnoměrně rozvržená >>prac. doba. >>Na jaký je to úvazek??? >>Děkuji > >Já bych to odhadla takto: >z pohledu zaměstnavatele - 30hod. /týdně >z pohledu zaměstnance - 40hod./týdně
Re: :-)
120 zaměstnanců + personalistika+ exekuce + lékařské prohlídky + evidence školení...... má u jedné společnosti, pro kterou pracuji, mzdová účetní úvazek 0,5
Re: :-)
Nevím, ale stíhá to v pohodě, v podstatě to funguje tak, že prvních 14 dní v měsíci dělá hlavně mzdové záležitosti a po zbytek měsíce hlavně finanční účto.
Re: :-)
>>>>>>>Dobrý den, firmá má cca 80-90 zaměstnanců. Mzdová >>>>>>>účetní povede celou agendu včetně docházkového >>>>>>>systému >>>>>>>( >>>>>>>který je mimo účetní systém a nedá se propojit ) >>>>>>>personalistiku, exekuce, lékařské prohlídky, >>>>>>>mzdy jsou hodinové, měsíční. nerovnoměrně rozvržená >>>>>>>prac. doba. >>>>>>>Na jaký je to úvazek??? >>>>>>>Děkuji >>>>>> >>>>>>Já bych to odhadla takto: >>>>>>z pohledu zaměstnavatele - 30hod. /týdně >>>>>>z pohledu zaměstnance - 40hod./týdně >>>>To je tedy na celý úvazek. >>>>Zdá se mi to moc. Ale děkuji za odpověď >>> >>>120 zaměstnanců + personalistika+ exekuce + lékařské >>>prohlídky + evidence školení...... má u jedné >>>společnosti, pro kterou pracuji, mzdová účetní úvazek souhlasím s Mirkou, je to tak na 0,5 úvazku >>>0,5 >> >>Chudák účetní. > >Nevím, ale stíhá to v pohodě, v podstatě to funguje >tak, že prvních 14 dní v měsíci dělá hlavně mzdové >záležitosti a po zbytek měsíce hlavně finanční účto.
