Vlákno názorů k dotazu Dovolenka - ústně od VH - Re: dovolenka - ústně Písemně, 14 dnů předem, Kdo...

Re: dovolenka - ústně
opravdu se stává, že dovolenou si člověk potřebuje vzít ze dne na den, u nás to řešíme tak, že stačí ráno zavolat vedoucímu, aby věděl, že nepřijdu, žádné dovolenky nemáme, evidenci pracovní doby píšeme ručně na papír a vedoucí se mi k tomu dni vždy podepíše (i zpětně)

Re: dovolenka - ústně
Děkuji za reakci,já právě hledám dle čeho (zákon, vyhláška) to nemusí být písemná žádanka,ale stačí ústně. Plně chápu velké firmy, že žádanky na dovolenou dávají písemně, asi při ústním oznámení by v tom potom byl velký chaos, ale vzhledem k našemu počtu zaměstnanců by to byly papíry jenom navíc.

Re: dovolenka - ústně
Ano písemně,ale v případě ,když určuje dovolenou zaměstnavatel , tak je povinnen to alespoň 14 dní předem oznámit zaměstnanci, ale nikde jsem nevyčetla,když o dovolenou zažádá sám zaměstnanec, jestli jeho žádost o dovolenou musí být písemná nebo stačí ústní,děkuji

Re: dovolenka - ústně
A to by vám přišlo normální, že zaměstnavatel je povinen písemně a zaměstnanec není ? Podmínky musí být pro všechny stejné, takže lze analogicky odvodit, že i zaměstnanec musí žádat písemně.

Re: dovolenka - ústně
>>>>Dobrý den , prosím vás musí být PAPÍR vypsaný na
>>>>dovolenou, jsme firma o 8 lidech ,máme plán
>>>>dovolených,ale
>>>>jak už to v praxi chodí tak si zaměstnanci berou
>>>>dovolenou většinou dle svých potřeb, vím ,že
>>>>dovolenou
>>>>určuje zaměstnavatel, ale v tam malém počtu si
>>>>vzájemně
>>>>snažíme vyhovovat. Já ten papír nikdy nechtěla,
>>>>nahlásí
>>>>mi ústně dovolenou zapíšu jí do docházky a poté se
>>>>celá sestava evidence pracovní doby za měsíc
>>>>vytiskne
>>>>a
>>>>zaměstnancem podepíše. V zákoníku práce jsem to také
>>>>přímo nenašla,že to musí být písemně,ale na školení
>>>>nám včera říkali,že prý musí,ikdyž je malý počet
>>>>lidí.Moc děkuji za pomoc.
>>>Písemně, 14 dnů předem, Kdo hledá, najde.
>>Ano písemně,ale v případě ,když určuje dovolenou
>>zaměstnavatel , tak je povinnen to alespoň 14 dní
>>předem
>>oznámit zaměstnanci, ale nikde jsem nevyčetla,když o
>>dovolenou zažádá sám zaměstnanec, jestli jeho žádost
>>o
>>dovolenou musí být písemná nebo stačí ústní,děkuji
>
>A to by vám přišlo normální, že zaměstnavatel je
>povinen písemně a zaměstnanec není ? Podmínky musí být pro
>všechny stejné, takže lze analogicky odvodit, že i
>zaměstnanec musí žádat písemně.

Re: dovolenka - ústně
Moc děkuji za odpovědi, budeme vypisovat raději všichni. Krásný den.