Re: neplacené volno-úhrada ZP?
>Dobrý den, zaměstnanec u nás skončil k 29.2. Dle >docházky má však propustky na den, kdy zjevně byl na >lékařské prohlídce pro vstup do nového zaměstnání. Jako >zaměstnavatel to odmítáme proplatit. Co s tím? A jak můžete s jistotou vědět, že byl na vstupní prohlídce k novému zaměstnavateli? Potvrdil vám to lékař?
Dám mu >neplacené volno? Žádost o něj ale nepodal-počítal s tím,že >mu to proplatíme. Jak to bude s úhradou ZP? Minimální >mzdy určitě dosáhne. Pokud základ ZP bude alespoň ve výši minimální mzdy, tak se nic na ZP doplácet nebude.
Re: neplacené volno-úhrada ZP?
>>Dobrý den, zaměstnanec u nás skončil k 29.2. Dle >>docházky má však propustky na den, kdy zjevně byl na >>lékařské prohlídce pro vstup do nového zaměstnání. >>Jako >>zaměstnavatel to odmítáme proplatit. Co s tím? >A jak můžete s jistotou vědět, že byl na vstupní >prohlídce k novému zaměstnavateli? Potvrdil vám to lékař?
Na propustce má v razítku "pracovní lékařství" a od 1.3. nastupoval jinde.
> >Dám mu >>neplacené volno? Žádost o něj ale nepodal-počítal s >>tím,že >>mu to proplatíme. Jak to bude s úhradou ZP? Minimální >>mzdy určitě dosáhne. >Pokud základ ZP bude alespoň ve výši minimální mzdy, >tak se nic na ZP doplácet nebude.
Re: neplacené volno-úhrada ZP?
Neposlalli, není to ani náš smluvní lékař. Mám dát tedy pracovní volno bez náhrady mzdy? Nemusím mít od něj ve vztahu k tomuto něco podepsáno? Děkuji za trpělivost.
