Re: čerpání dovolené
To nemusíte, stačí, když budete dodržovat pravidla tohoto fóra
) HLEDEJTE Berte ohled na ostatní a neplýtvejte jejich časem. Než se zeptáte, zkuste najít odpověď pomocí odkazu "Vyhledávání". Snažte se nejdříve o problému něco nastudovat sami a pak se zeptejte na to, čemu nerozumíte nebo co jste nenašli. Málokomu se chce znovu a znovu odpovídat na jednoduché dotazy, na něž lze najít v diskuzi dostatek odpovědí. Lidé raději odpovídají tazatelům, kteří projevili alespoň nějakou snahu o nalezení řešení.
Re: čerpání dovolené
Proč se hned urážíte? Z dotazu je zřejmé, že nechápete základy při stanovení dovolené a ono nejde jednou, dvěmi větami všechno vysvětlit. Takže nejdřív je potřeba si přečít základy a pak se ptát na to, co člověk nepochopí. Vždyť jsem vám napsala, že se pak máte znovu zeptat.
Re: čerpání dovolené
Ale já se neurazila, čtu to, hledám a asi tomu nerozumím. Jsem začátečník. Jestliže má zůstatek dovolené 28 dnů, v r. 2013 byla nemoc 66 prac.dnů , pak MD, rodičovská byla 56 dnů. R. 2014 a r. 2015 byla celý na RD a r. 2016 do konce dubna. Znamená to, že se jí celá dovolená vykrátí? Prosím , jestli to chápu správně :-(. Děkuji
Re: čerpání dovolené
Ano, to vím, ale když se za zameškání bere i RD, pak.... strašně jsem se do toho zapletla. Prosím, můžete pomoct s výpočtem :-(( Omlouvám se, že obtěžuju.
Re: čerpání dovolené
Nepíšete, jaký je roční nárok. 2012 - zbyla nějaká dovolená? 2013 - zameškáno 122 dnů - krácení o 2/12 ročního nároku 2014, 2015 - žádný nárok 2016 - zatím nekrátíte, až podle toho, jestli bude do konce roku nemoc, ošetřovné, neplacené volno.
Re: čerpání dovolené
Ne, ten rok, co měla celý RD, tak jí vůbec žádný nárok nevznikl, není tedy co krátit. Vždycky se posuzuje každý kalendářní rok zvlášť.
Není zač.
>>>>>>>>>>>Prostudujte a pokud něco nepochopíte, pak se znovu >>>>>>>>>>>zeptejte. Základy musíte ale nejdřív nastudovat. >>>>>>>>>>Omlouvám se, že jsem obtěžovala >>>>>>>>> >>>>>>>>>Proč se hned urážíte? Z dotazu je zřejmé, že >>>>>>>>>nechápete >>>>>>>>>základy při stanovení dovolené a ono nejde jednou, >>>>>>>>>dvěmi větami všechno vysvětlit. Takže nejdřív je >>>>>>>>>potřeba >>>>>>>>>si přečít základy a pak se ptát na to, co člověk >>>>>>>>>nepochopí. Vždyť jsem vám napsala, že se pak máte >>>>>>>>>znovu >>>>>>>>>zeptat. >>>>>>>>Ale já se neurazila, čtu to, hledám a asi tomu >>>>>>>>nerozumím. Jsem začátečník. Jestliže má zůstatek >>>>>>>>dovolené 28 >>>>>>>>dnů, v r. 2013 byla nemoc 66 prac.dnů , pak MD, >>>>>>>>rodičovská byla 56 dnů. R. 2014 a r. 2015 byla celý >>>>>>>>na RD >>>>>>>>a r. 2016 do konce dubna. Znamená to, že se jí celá >>>>>>>>dovolená vykrátí? Prosím , jestli to chápu správně >>>>>>>>:-(. >>>>>>>>Děkuji >>>>>>> >>>>>>>Nechápete, dovolená se krátí jen za zameškání v tom >>>>>>>roce, za 100 dní o 1/12 pak každých dalších 21 dní o >>>>>>>další 1/12 roční výměry. >>>>>> >>>>>>Ano, to vím, ale když se za zameškání bere i RD, >>>>>>pak.... strašně jsem se do toho zapletla. Prosím, >>>>>>můžete >>>>>>pomoct s výpočtem :-(( Omlouvám se, že obtěžuju. >>>>> >>>>>Nepíšete, jaký je roční nárok. >>>>>2012 - zbyla nějaká dovolená? >>>>>2013 - zameškáno 122 dnů - krácení o 2/12 ročního >>>>>nároku >>>>>2014, 2015 - žádný nárok >>>>>2016 - zatím nekrátíte, až podle toho, jestli bude do >>>>>konce roku nemoc, ošetřovné, neplacené volno. >>>> >>>>Takže 2013 po krácení 21 dnů. Celkem 24 dnů, které jí >>>>můžete nařídit čerpat hned po návratu z RD. >>>Jste strašně hodné, děkuju. Myslela jsem, že krátím i >>>dobu RD. Moc, moc děkuju všem. >> >>Ne, ten rok, co měla celý RD, tak jí vůbec žádný >>nárok >>nevznikl, není tedy co krátit. Vždycky se posuzuje >>každý kalendářní rok zvlášť. >Ještě jednou děkuju
