Názor k dotazu "ÁČKO" od AnonymníJiřinaH. - Re: "ÁČKO" >>>zaměstnanec byl v práci od 7-15:15...

Re: "ÁČKO"
>>>zaměstnanec byl v práci od 7-15:15 odešel o 15 minut
>>>dřív, s tim že nebyl na obědě, zaměstnavatel mu
>>>vytkl,
>>>že pracuje od 8-16:30 a na jiné době se nedohodli i
>>>když ve smlouvě stanovené rozmezí - zda od 7 či od 8
>>>nemá, tak za to mu zaměstnavatel udělil "A", je to
>>>možné?
>>>(odešel o 15 minut dřív)
>>>Děkuji S.
>>tak to si nejsem jistá,my to řešíme dovolenou ,přišel
>>pozdě o 15 min hodina každá započatá je hodina
>>dovolené,máme to od zaměstnmanců podepsané takže když
>>zaspí
>>ví že nemají kam spěchat stejně mají hodinu z
>>dovolené,mohu říct,že se to ale nestá a pokud je to
>>jen
>>opravdu ojediněle tak si to nadpracuje a nic se
>>neděje.

Postupujete ale v rozporu se zákoníkem práce.Možný je pouze postup níže doporuč.( p.Waldm).

>Neomluvená část směny (hodiny) je možná. Pokud součet
>těchto částí dosáhne jedné celé směny, lze krátit
>dovolenou apod.