Re: Neplacené volno
K základu zdravotního pojištění, který zjistíte součtem hrubé mzdy za dovolenou a odpracované dny, musíte připočítat poměrnou část připadající na neplacené volno. Postup je: 7185(minimální mzda)/počet kalendářních dní*počet dní neplaceného volna, a z toho se počítá 13,5% (ty hradí zaměstnanec v plné výši). Ve Vašem případě se základ ZP zvýší o 4404 (jestli to bylo v srpnu).
Re: Neplacené volno
Částka 4404,- je správně, jinak hradit by si měl zaměstnanec v plné výši,pokud mu zaměstnavatel volno poskytl. Jinak - Zákon o veřej.zdr.poj. - má se vyžadovat souhlas zaměstnance se srážkou za část,kterou platí organizace).
