Re: MD a návrat do práce
Po návratu z mateřské dovolené máte nárok na zařazení na původní práci a pracoviště. Pokud to není možné ( že by bylo zrušeno nebo práce odpadla - což není Váš případ), musí Vás zařadit na jinou práci, která odpovídá pr.smlouvě.Jestliže nemáte výslevně ve smlouvě délku úvazku,je měl by na Vaši žádost o kratší úvazek zaměstnavatel přistoupit, protože je podle ZP povinen vyhovět matce pečující o dítě do 15 let. Na zbytek úvazku si může někoho zaměstnat. Lepší by ale bylo jednání k tomu, aby jste se dohodli a to o nějaké úpravě prac.doby , tak aby byla vhodná jak pro Vás, tak pro zajištění úkolů zaměstnavatele.
Re: MD a návrat do práce
Paní ale uvádí, že se chce vrátit do práce, ale na poloviční úvazek, takže jednání k tomu abyste se dohodli na nějaké úpravě prac.doby nebude vzhledem k tomu možná
ČLÁNKY DO MAILU