Re: Vyplata a doklad o predani
Možná se mýlím, ale na základě předchozích Pokecových dotazů se domnívám, že by rád uplatnil zrušení pracovního poměru podle §54 písm. b)- nevyplacená mzda ani 15 dnů po splatnosti. Už jsem mu psala, že tento § může zaměstnanec uplatnit až 16. den po skončení měsíce (např. mzda za červenec, musí počkat do 15. září a když není vyplacena, pak 16. září může dát tuto výpověď podle § 54. Pokeci, teď k tomu tedy ještě dodávám, že je tam ještě další podmínka k uplatnění tohoto § a to, že můžete okamžitě zrušit pracovní poměr pouze ve lhůtě jednoho měsíce ode dne, kdy jste se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl, nejpozději do 1 roku ode dne, kdy důvod vznikl. Takže byste to mohl použít, pokud by Vám byla po 15. srpnu vyplacena mzda za červen. Při pozdě vyplacených dřívějších výplatách už byste stejně tento § použít nemohl, protože už uplynula doba (1 měsíc), kdy jste se o tomto pozdním vyplacení dověděl.
ČLÁNKY DO MAILU