Re: Nástup na MD
>Dobrý den, > >mohu poprosit o kontrolu: >Zaměstnankyně dne 18.3.2016 ukončila nemocenskou a >nastupuje na mateřskou dovolenou. Když ukončila 18.3. tak >nástup na mateřskou je 19.3. 2016?. > >A zaměstnankyně jsi zažádala o čerpání dovolené po >ukončení MD. Zaměstnavatel souhlasí. >Vypočítala jsem dobře že by měla mít nárok na >dovolenou 22 dní. > >Výpočet: od 25.9.2015:31.12.2015 nemoc zameškáno 130 >dní > od 1.1.2016:18.3.2016 nemoc zameškáno 56 >dní. > >Celoroční nárok na dovolenou máme 20 dní. >Zaměstnankyně nevyčerpala dovolenou z roku 2015 7 dní. > >Krátit budu o 5 dní z důvodu že zameškala 186 dní >během nemoci. >Děkuji MOC > > > Prvně byste si měla přečíst § 211 až 223 zákoníku práce, kde zjistíte, že základem je, že nárok na dovolenou se posuzuje za každý rok zvlášť. > Kdy nastupuje na MD vám musí říct ona, taky může v pondělí nastoupit do práce, ukončení neschopenky nemusí automaticky znamenat, že další den nastoupí na MD.
Re: Nástup na MD
Ona donesla ukončení nemocenské a rovnou žádost o PPM a řekla že chce hned nastoupit na MD. Akorát jsem nevěděla jestli může nastoupit hned 19.3. nebo až 21.3..
Dyť jsem rok 2015 a 2016 rozdělila co se týká nároku.
Re: Nástup na MD
Nebudete, je to špatně. Pokud v roce 2015 neměla jinou nepřítomnost, tak od 25.9. do 31.12. zcela jistě nezameškala 100 dní, takže žádný důvod pro krácení nevidím. A v roce 2016 od 1.1. do 18.3. taky nevzniká žádný důvod pro krácení.
Re: Nástup na MD
Strašně se omluvám v roce 2015 zameškala 70 dní tudíž nic krátit nebudu a v roce 2016 krátit také nebudu zameškáno 56. Vše jsem pročetla a jednu jsem jsi vrazila.
Re: Nástup na MD
No vida, vidíte, že se doberete správného výsledku. Vrážet si nemusíte, stačí jen, když opravdu napřed prostudujete příslušné §, protože pak se i lehčejí rozumí tomu, co vám tady kdo radí. A budete vědět i pro příště, když vám to někdo jen spočítá, tak příště nebudete vědět zase nic. Hezký den
