Vlákno názorů k dotazu Výpověď invalidnímu důchodci od pája - Re: Výpověď invalidnímu důchodci - lze dohodou hned,nebo-počkat, až...
-
petra.a. (neregistrovaný)
Re: Výpověď invalidnímu důchodci
A pokud tedy se doktorka v lékařském posudku vyjádří, že:
buĎ: je zdravotně způsobilý k výkonu ale s podmínkami (které třeba nebudeme schopni dodržet. Nechci riskovat, že se mu něco a případně i dalším něco stane.
Můžeme ho podle § 52 e) ZP propustit
nebo: pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost - tak to je asi jasné.
Ale pokud je vyjádření s podmínkou, co s tím?
Ještě jednou děkuji za doplňující info. -
all (neregistrovaný)
Re: Výpověď invalidnímu důchodci
Podle mne posudek musí být jednoznačný - dlouhodobě pozbyl, je možná výpověď,
s podmínkou - může být např. s brýlemi atd. ale nikoliv podmínky , které nejste schopni pro danou funkci dodržet,
nebo je schopný.
Mně také přišla skladnice s lékařských posudkem - schopna s vyloučením zvednání břemen. Tak jsem jí zavolala, že se zaměstnavatel odvolá a ihned posudek změnila.
Nedovedu si představit, jak uspořádat práci skladníka tak, aby se vyloučilo zvedání břemen. Onehdy zase pro řidiče automobilu - schopen s vyloučením zátěže kyčelního kloubu ..... -
petra.a. (neregistrovaný)
Re: Výpověď invalidnímu důchodci
>>>>Dobrý den, prosím o radu.
>>>>Máme zaměstnance, který je od března 2015 v
>>>>neschopnosti - (měl mozkovou příhodu). Nyní by měl
>>>>být
>>>>již
>>>>uschopněn, ale byl mu na tuto nemoc přiznán částečný
>>>>invalidní důchod. Vzhledem k tomu, že jsme stavební
>>>>firma,
>>>>paní doktrorka (závodní) ho pravděpodobně neuzná
>>>>práce
>>>>schopným pro výkon této činnosti (práce ve výškách,
>>>>venku), je možné s tímto zaměstnancem rozvázat
>>>>pracovní
>>>>poměr, třeba i bez případného odstupného. Jinou práci
>>>>mu ani nabídnout nemůžeme.
>>>>Děkuji.
>>>
>>>- lze dohodou hned,nebo
>>>-počkat, až skončí DPN a poslat k záv. lékaři se
>>>žádostí o vystavení posudku a podle něj pak
>>>postupovat.-
O to mi přesně jde. Moc děkuji za Vaši reakci uvidím, co mu paní doktorka v lékařském posudku napíše.
>>>viz § 52 e) ZP
>>
>>A pokud tedy se doktorka v lékařském posudku vyjádří,
>>že:
>>buĎ: je zdravotně způsobilý k výkonu ale s podmínkami
>>(které třeba nebudeme schopni dodržet. Nechci
>>riskovat, že se mu něco a případně i dalším něco
>>stane.
>>Můžeme ho podle § 52 e) ZP propustit
>>nebo: pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost - tak
>>to
>>je asi jasné.
>>Ale pokud je vyjádření s podmínkou, co s tím?
>>Ještě jednou děkuji za doplňující info.
>
>
>Podle mne posudek musí být jednoznačný - dlouhodobě
>pozbyl, je možná výpověď,
>s podmínkou - může být např. s brýlemi atd. ale
>nikoliv podmínky , které nejste schopni pro danou funkci
>dodržet,
>nebo je schopný.
>
>Mně také přišla skladnice s lékařských posudkem -
>schopna s vyloučením zvednání břemen. Tak jsem jí
>zavolala, že se zaměstnavatel odvolá a ihned posudek změnila.
>
>Nedovedu si představit, jak uspořádat práci skladníka
>tak, aby se vyloučilo zvedání břemen. Onehdy zase pro
>řidiče automobilu - schopen s vyloučením zátěže
>kyčelního kloubu .....
ČLÁNKY DO MAILU