Re: Učni - prosím all, Líbu, Renatu, VH.
Předpokládám, že se ptáte na shromažďování RČ bez souhlasu toho učně - pokud ano, zaměstnavatel musí mít zákonnou povinnost RČ na daném dokumentu uvést (jako je tomu např. u mzdového listu). V případě, že by taková zákonná povinnost nebyla, zaměstnavatel by coby správce OÚ musel stanovit účel, pro který bude OÚ shromažďovat (a zřejmě i zpracovávat), s tímto účelem učně seznámit, poučit ho, že OÚ dává k dispozici dobrovolně, učeň by musel udělit písemný souhlas, v něm uvést pro koho, za jakým účelem a na jakou dobu souhlas uděluje. Toto je úřad, proto bych se přiklonila k tomu, aby RČ bylo anonymizováno - vycházím z toho, že zaměstnavatel ohledně učňů nevyplňuje nic, kde by se ze zákona RČ uvádělo, ale mohu se mýlit.
Děkuji vám za rady.
>>Prosím, můžete se podívat na můj včerejší
>>dotaz?
>>
>>http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1389719
>
>Předpokládám, že se ptáte na shromažďování RČ bez
>souhlasu toho učně - pokud ano, zaměstnavatel musí mít
>zákonnou povinnost RČ na daném dokumentu uvést (jako je
>tomu např. u mzdového listu). V případě, že by taková
>zákonná povinnost nebyla, zaměstnavatel by coby
>správce OÚ musel stanovit účel, pro který bude OÚ
>shromažďovat (a zřejmě i zpracovávat), s tímto účelem učně
>seznámit, poučit ho, že OÚ dává k dispozici dobrovolně,
>učeň by musel udělit písemný souhlas, v něm uvést pro
>koho, za jakým účelem a na jakou dobu souhlas uděluje.
>Toto je úřad, proto bych se přiklonila k tomu, aby RČ
>bylo anonymizováno - vycházím z toho, že zaměstnavatel
>ohledně učňů nevyplňuje nic, kde by se ze zákona RČ
>uvádělo, ale mohu se mýlit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.