Re: Nárok na dovolenou
>>Dobrý den, >> >>prosím o radu, nárok na dovolenou, práce 3 dny v >>týdnu, 24 hodin celkem (8 hod.směny). >>Nárok roční firma 25 dnů. >>3*5 týdnů je 15 dnů nároku. >>Vracela se z RD 1.10., ale odpracovala méně než 60 >>dnů. >>Protože pracuje 3 dny v týdnu, tak odpracovala 35 dnů >>včetně svátku, ale pro nárok na dovolenou musím brát >>celkový pracovní fond ve dnech (22+21+23) minus >>případná absence (8 dnů nemoc). >>58 dnů tedy odpracovala, což jsou 2/12 nároku z 15 >>dnů >>nároku. >>Tedy 2,5 dne dovolené. >>Počítám dobře ? >> >>M.P.
Ale v ZP se píše, že pro účely krácení se počítá jako by zaměstnanec pravcoval pět dnů v týdnu. To by pak bylo těch 66 dnů za poslední kvartál minus absence (OČR v prac.dnech bylo celkem šest prac.dnů) bylo přesně 60 odpracovaných směn.
Re: Nárok na dovolenou
>>>Dobrý den, >>> >>>prosím o radu, nárok na dovolenou, práce 3 dny v >>>týdnu, 24 hodin celkem (8 hod.směny). >>>Nárok roční firma 25 dnů. >>>3*5 týdnů je 15 dnů nároku. >>>Vracela se z RD 1.10., ale odpracovala méně než 60 >>>dnů. >>>Protože pracuje 3 dny v týdnu, tak odpracovala 35 dnů >>>včetně svátku, ale pro nárok na dovolenou musím brát >>>celkový pracovní fond ve dnech (22+21+23) minus >>>případná absence (8 dnů nemoc). >>>58 dnů tedy odpracovala, což jsou 2/12 nároku z 15 >>>dnů >>>nároku. >>>Tedy 2,5 dne dovolené. >>>Počítám dobře ? >>> >>>M.P. > >Ale v ZP se píše, že pro účely krácení se počítá jako >by zaměstnanec pravcoval pět dnů v týdnu. To by pak >bylo těch 66 dnů za poslední kvartál minus absence (OČR >v prac.dnech bylo celkem šest prac.dnů) bylo přesně 60 >odpracovaných směn. > >http://info.edu.cz/cs/node/31473
Dovolená za odpracované dny
§ 214
Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část, protože nekonal v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele práci alespoň 60 dnů, přísluší dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Ustanovení § 212 odst. 1 věty druhé platí i zde.
>> >>Odpracovala 35 směn = nárok na 1/12 celoročního >>nároku.
Re: Nárok na dovolenou
To máte paní Jasná pravdu, ale v odst 3 se zase píše toto :
(3) Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu; to platí i pro účely krácení dovolené, s výjimkou neomluvené nepřítomnosti v práci.
