Vlákno názorů k dotazu Směna v pátek ve svátek - přesčas od all - Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas Pokud...

Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
Pokud má pracovní dobu po-pá , tak to přece není přesčas. Pouze 100% příplatek za práci ve svátek, nebo přednostně náhradní volno.

Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
Nejsem mzdovka, nějak se v tom ztrácím...
Pokud bude nařízena práce v sobotu (pravidelná prac. doba po - pá), tak náleží zaměstnanci 10 % příplatek za sobotu a 25 % za přesčas?
Děkuji za trpělivost.

Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
>>>Dobrý den,
>>>chápu správně, že pokud bude nařízena mimořádná směna
>>>v pátek - ve svátek, tak náleží zaměstnanci při
>>>hodinové sazbě 100 Kč suma:
>>>
>>>100 Kč (hodinová sazba) + 100 Kč (100 % příplatek za
>>>práci o svátku) + 25 Kč (25 % práce přesčas) = 225
>>>Kč?
>>>
>>>Děkuji za objasnění.
>>
>>Pokud má pracovní dobu po-pá , tak to přece není
>>přesčas. Pouze 100% příplatek za práci ve svátek,
>>nebo
>>přednostně náhradní volno.
>
>Nejsem mzdovka, nějak se v tom ztrácím...
>Pokud bude nařízena práce v sobotu (pravidelná prac.
>doba po - pá), tak náleží zaměstnanci 10 % příplatek za
>sobotu a 25 % za přesčas?

ano, sobota není jeho obvyklým pracovním dnem, takže je to přesčas, na rozdíl od pátku.
>Děkuji za trpělivost.

Re: Směna v pátek ve svátek - přesčas
A ještě poslední varianta :-) už hodně kombinuji, ale chci v tom mít jasno:
pokud připadne svátek na sobotu (a bude nařízena mimořádná směna - přesčas), tak náleží mzda 100 %+ příplatek 100 % za svátek + 10 % za sobotu + 25 % za přesčas?