Re: přečerpaná dovolená
1. Výpověď dohodou je nesmysl - navrhl-li dohodu k uvedenému datu, nemusí na dohodu zaměstnavatel přistoupit a může si počkat na řádnou výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. 2. Dovolím si upřesnit odpověď předchozího účastníka - srazit náhradu za přebranou dovolenou. Toto lze i bez souhlasu zaměstnance.
ČLÁNKY DO MAILU