Re: Dovolená - nárok
>>>>>>>>Dobrý den, prosím o pomoc ! >>>>>>>> >>>>>>>>Zaměstnanec nastoupil 2.5.2005 (1.5.) byla neděle, >>>>>>>>počítá se nárok dovolené za květen nebo pak až od >>>>>>>>června? >>>>>>>>Smlouvu má od 2.5. >>>>>>>>To znamená, že by měl do konce roku nárok 13 nebo >>>>>>>>11,5dnů ? >>>>>>>> >>>>>>>>Děkuji >>>>>>> Při 20 denním ročnímnároku - 8 x 1,67= 13 >>>>>>> Při 25 denním ročním nároku- 8 x 2,1 = 17 >>>>>> >>>>>>Takže má nárok na 13 dnů, i když má smlouvu od 2.5.? >>>>>>Nevím jestli jste dobře rozuměla mé otázce? >>>>>>Děkuji >>>>> >>>>>Ano,je to tak správně >>>> Ano,rozuměla jsem Vám, má nárok i za květen. / >>>>nepředpokládám,že by byl v evidenci ÚP do 1.5. >>>>včetně- >>>>pak >>>>by nárok nevznikl/ >>>Můžete mi prosím poradit jestli tohle najdu někde >>>černé na bílém.Volala jsem ještě pro informaci na >>>Oblastní >>>inspektorát práce a tam mi řekli, že nárok má až od >>>června. Černé na bílém je v zákoníku práce, že seposkytuje za každý celý odprac.měsíc. Ale jsou i takové právní výklady, že v těchto případech,kdy první den byla neděle(nebo svátek v neděli) a první prac. den pondělí, je možná tolerance. Já se jen s tímto názorem ztotožňuji. Zato nový úřad IP koukám to bere zostra !
Ještě jeden poznatek - byl veden na ÚP do 1.5., ale >>pak nerozumím nařízení vlády 108/2004, kdy se říká, >>že >>když se v měsíce přejde k jinému taměstnavateli tak >>má >>nárok na dovolenou od toho nového zaměstnavatele - >>nebo tomu nerozumím? >protože je 1.5. ne úřadu práce, není to přechod od >jednoho zaměstnavatele k druhému (úřad práce není >zaměstnavatelem)...
ČLÁNKY DO MAILU