Re: Zkrácená pracovní doba pro zaměstnan
Jen je potřeba pak dát pozor na odvody zdravotního pojištění. Pokud ta mzda pak bude činit méně než 7185, pak bude záležet na tom, zda ten zaměstnanec má ještě jiné příjmy nebo zda není člověkem, za kterého je plátcem pojištění stát (např. částečně invalidní). Pokud nebude mít jiné příjmy a není člověkem, za kterého je plátcem ZP stát, pak mu musí být sražen ze mzdy doplatek do minimálního odvodu ZP. Tj. sečte se to, co se sráží na ZP jemu (4,5%) a to co za něj odvádí zaměstnavatel (9%), a rozdíl do 970 Kč se přidá k těm 4,5% a celé se mu to srazí jako jeho odvod ZP.
ČLÁNKY DO MAILU