Re: zrušení prac. poměru ve zkušební dob
>>Dobrý den, prosím o Váš názor.
>>Můj syn nastoupil do zaměstnání 21.12.2015 s 3
>>měsíční
>>zkušební dobou. Mezitím onemocněl streptokokem a o
>>dobu nemoci se mu prodloužila zkušební doba do
>>31.3.2016.
>>Dne 31.3. po ukončení směny mu byla dána výpověď ve
>>zk. době s tím, že již druhý den nemá nastoupit. Máme
>>ale problém s tím, že výpověď byla napsána již dne
>>14.3.2016,synovi doručena 31.3.2016. Mezitím ale dne
>>22.3.
>>dostal platební výměr , kde je mu zvýšená mzda a
>>přiznána mimořádná měsíční odměna s platností od 1.4.,
>>což
>>nasvědčovalo tomu, že jeho pracovní poměr bude
>>pokračovat i po zkušební době. Tedy : výpověď napsána
>>14.3.,
>>platební výměr s odměnou platný od 1.4. předán 22.3.
>>a
>>31.3. k podpisu smlouva o zrušení prac. pom. ve zk.
>>době datována dnem 14.3..
>>Podle mě to odporuje logice, když mu napíšou 14.3.
>>výpověď a 22.3. zvýšení platu po uplynutí zk. doby a
>>následně mu předají tu výpověď ze 14.3.. Syn by se
>>chtěl
>>nějak bránit, protože byl platebním výměrem platným
>>od
>>1.4. uveden v omyl a nehledal již jinou práci.
>>Prosím tedy o vaše názory. Moc děkuji za každou
>>odpověď.
>
>Než Vám někdo odpoví, podívejte se a napište sem, co
>syn dostal. Opravdu výpověď nebo zruš. PP ve zkuš.
>době? To není slovíčkaření, ale je to důležité pro to,
>abyste dostala správnou odpověď.
Re: zrušení prac. poměru ve zkušební dob
>>>Dobrý den, prosím o Váš názor.
>>>Můj syn nastoupil do zaměstnání 21.12.2015 s 3
>>>měsíční
>>>zkušební dobou. Mezitím onemocněl streptokokem a o
>>>dobu nemoci se mu prodloužila zkušební doba do
>>>31.3.2016.
>>>Dne 31.3. po ukončení směny mu byla dána výpověď ve
>>>zk. době s tím, že již druhý den nemá nastoupit. Máme
>>>ale problém s tím, že výpověď byla napsána již dne
>>>14.3.2016,synovi doručena 31.3.2016. Mezitím ale dne
>>>22.3.
>>>dostal platební výměr , kde je mu zvýšená mzda a
>>>přiznána mimořádná měsíční odměna s platností od
>>>1.4.,
>>>což
>>>nasvědčovalo tomu, že jeho pracovní poměr bude
>>>pokračovat i po zkušební době. Tedy : výpověď
>>>napsána
>>>14.3.,
>>>platební výměr s odměnou platný od 1.4. předán 22.3.
>>>a
>>>31.3. k podpisu smlouva o zrušení prac. pom. ve zk.
>>>době datována dnem 14.3..
>>>Podle mě to odporuje logice, když mu napíšou 14.3.
>>>výpověď a 22.3. zvýšení platu po uplynutí zk. doby a
>>>následně mu předají tu výpověď ze 14.3.. Syn by se
>>>chtěl
>>>nějak bránit, protože byl platebním výměrem platným
>>>od
>>>1.4. uveden v omyl a nehledal již jinou práci.
>>>Prosím tedy o vaše názory. Moc děkuji za každou
>>>odpověď.
>>
>>Než Vám někdo odpoví, podívejte se a napište sem, co
>>syn dostal. Opravdu výpověď nebo zruš. PP ve zkuš.
>>době? To není slovíčkaření, ale je to důležité pro
>>to,
>>abyste dostala správnou odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.