Vlákno názorů k dotazu Ukončení pracovní smlouvy od ano - Re: Ukončení pracovní smlouvy To byla pracovní smlouva na...
-
katka2 (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
Jsem u firmy tři roky a za tu dobu jsem pana
>>>>>>>jednatele neviděl (prac.smlouvu se mnou na začátku
>>>>>>>taky
>>>>>>>sepisoval a podepsal tatínek,práci organizovala pouze
>>>>>>>telefonicky sestra jednatele (ani jeden nemá s
>>>>>>>firmou
>>>>>>>nic
>>>>>>>společného)! Děkuji
>>>>>>To byla pracovní smlouva na dobu určitou? Do
>>>>>>31.3.2016?
>>>>> Ano ,jak píšete ,na dobu určitou do 31.3.2016
>>>>O ukončení pracovního poměru na dobu určitou vás
>>>>nemusí vůbec vyrozumívat. Poslední den vám musí
>>>>předat
>>>>Potvrzení o zaměstnání (zápočtový list). Toť vše.
>>>Pracovní poměr končí automaticky dnem uvedeným v
>>>pracovní smlouvě.
>>Je ovšem otázkou, jestli celá pracovní smlouva byla
>>platná, když ji podepsal tatínek...
>...a i na tohle jsem se chtěl zeptat ? A ještě
>poprosím -pokud by mě smlouvu prodlužovali (někdy v
>budoucnu),taky můžou až v den kdy končí smlouva ?Děkuji
Pracovní smlouva je věc dvoustranná. Tak jaképak ONI prodlužovali, ONI můžou? Oni můžou s něčím přijít, a vy buď souhlasíte, nebo ne, nebo navrhnete něco jiného, nebo se na ně vykašlete... -
dann (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
Vaše první otázka byla zcela blbá. Jestliže uzavíráte prac. poměr na dobu určitou a nikdo vám nenabídne prodloužení, je naprosto samozřejmé i žáku základní školy, že sjednaným dnem pracovní poměr končí. Takže NIKDO není povinen vás na cokoliv upozorňovat. I nabídku prodloužení smlouvy může zaměstnavatel dát poslední pracovní den. Je na vás, zda ji přijmete, či nikoliv. -
Re: Ukončení pracovní smlouvy
byla
>>>>platná, když ji podepsal tatínek...
>>>Je taková věc, co se jmenuje plná moc.
>>>Dokud tazatel pracoval a byl placen, tak mu to
>>>nevadilo...
>>Milá Katko,byl to jen vklad do diskuze,i tak
>>děkuji(sestra určitě plnou moc neměla).Má prvotní
>>otazka
>>směřovala jinam.Richard M.
>
>Vaše první otázka byla zcela blbá. Jestliže uzavíráte
>prac. poměr na dobu určitou a nikdo vám nenabídne
>prodloužení, je naprosto samozřejmé i žáku základní školy,
>že sjednaným dnem pracovní poměr končí.
Ňákej chytrej, co? žák základní školy- co to je za blábol? co když tazatel byl v práci a pracoval i v pátek, rj. 1.4.? Ha:) co potom: a včil mudruj:) -
.. (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
Prošla >>>>>platná, když ji podepsal tatínek...
>>>>Je taková věc, co se jmenuje plná moc.
>>>>Dokud tazatel pracoval a byl placen, tak mu to
>>>>nevadilo...
>>>Milá Katko,byl to jen vklad do diskuze,i tak
>>>děkuji(sestra určitě plnou moc neměla).Má prvotní
>>>otazka
>>>směřovala jinam.Richard M.
>>
>>Vaše první otázka byla zcela blbá. Jestliže uzavíráte
>>prac. poměr na dobu určitou a nikdo vám nenabídne
>>prodloužení, je naprosto samozřejmé i žáku základní
>>školy,
>>že sjednaným dnem pracovní poměr končí.
>
>Ňákej chytrej, co? žák základní školy- co to je za
>blábol? co když tazatel byl v práci a pracoval i v pátek,
>rj. 1.4.? Ha:) co potom: a včil mudruj:)g
>
Prošla jsem cele vlákno. O práci 1.4.2016 jsem se ale nedocetla
Špatně jsem koukala? -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
Pájo,
na mě to celé dělá dojem, že dokud byla práce, tazateli nevadilo podepsat smlouvu třeba s ďáblem, ale nyní, když je konec snaží se najít jakoukoli chybku, které by se mohl chytit.
Asi jsem divná, ale když mě někde nechtějí, tak se tam netlačím... -
dann (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
>byla
>>>>>platná, když ji podepsal tatínek...
>>>>Je taková věc, co se jmenuje plná moc.
>>>>Dokud tazatel pracoval a byl placen, tak mu to
>>>>nevadilo...
>>>Milá Katko,byl to jen vklad do diskuze,i tak
>>>děkuji(sestra určitě plnou moc neměla).Má prvotní
>>>otazka
>>>směřovala jinam.Richard M.
>>
>>Vaše první otázka byla zcela blbá. Jestliže uzavíráte
>>prac. poměr na dobu určitou a nikdo vám nenabídne
>>prodloužení, je naprosto samozřejmé i žáku základní
>>školy,
>>že sjednaným dnem pracovní poměr končí.
>
>Ňákej chytrej, co? žák základní školy- co to je za
>blábol? co když tazatel byl v práci a pracoval i v pátek,
>rj. 1.4.? Ha:) co potom: a včil mudruj:)
Normální člověk, pokud zavře smlouvu do 31.3.2016 , tak do práce 1.4.2016 už nejde, protože ví, že žádný pracovní poměr už nemá. Proč pořád obhajujeme nebo se snažíme obhajovat ty, co něco porušují nebo hodlají porušit ? Jestliže již nemám smlouvu a hnal bych se do práce 1.4. tak by se to snad dalo i hodnotit jako neoprávněné vniknutí do objektu ,případně manipulace s věcmi zaměstnavatele nebo se pletu ? Přece ví dobře, jakou smlouvu si sjednal .Ale já zapomněl, teď už ani nelegální přechod přes hranice není porušením ničeho, ba naopak zřejmě chválihodný čin.
> -
Re: Ukončení pracovní smlouvy
>>
>>Ňákej chytrej, co? žák základní školy- co to je za
>>blábol? co když tazatel byl v práci a pracoval i v
>>pátek,
>>rj. 1.4.? Ha:) co potom: a včil mudruj:)
>
>Normální člověk, pokud zavře smlouvu do 31.3.2016 ,
>tak do práce 1.4.2016 už nejde, protože ví, že žádný
>pracovní poměr už nemá. Proč pořád obhajujeme nebo se
>snažíme obhajovat ty, co něco porušují nebo hodlají
>porušit ? Jestliže již nemám smlouvu a hnal bych se do
>práce 1.4. tak by se to snad dalo i hodnotit jako
>neoprávněné vniknutí do objektu ,případně manipulace s věcmi
>zaměstnavatele nebo se pletu ?
to se tedy šeredně pletete, je vidět, že ZP vám nic neříká, tak si ho kupte a čtěte si v něm před spaním, než tady budete šířit ty své bláboly.
Přece ví dobře, jakou
>smlouvu si sjednal .Ale já zapomněl, teď už ani
>nelegální přechod přes hranice není porušením ničeho, ba
>naopak zřejmě chválihodný čin.
>> -
dann (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
Vážně? Já vím, že pokud by pracoval s VĚDOMÍM zaměstnavatele, tak se PP z doby určité mění na dobu neurčitou. Ale to zřejmě nebude tento případ, protože to by tazatel nevznášel takový dotaz. Většina zaměstnavatelů, která si chce zaměstnance ponechat, učiní tak formou dohody o změně. Je samozřejmě část, kteří takto nečiní, ale tito se ústně domluví se zaměstnance, že PP bude pokračovat. Pokud zaměstnavatel neučinil žádný z těchto kroků, tak se stále domnívám, že pokud by zaměstnanec i toho 1.4. pracoval, tak je opravdu málo pravděpodobné, že by tak činil s VĚDOMÍM zaměstnavatele. Zajímavé, že pokud si koupíte třeba permanentku na bazén, platí do určitého data a taky nebudete se chodit koupat po uplynutí její platnosti bez toho, že byste si koupil novou nebo doplatil prodloužení.
Zákonodárce určitě nedával do zákoníku práce § kterým se mění PP z doby určité na neurčitou proto, aby zaměstnavatel jako dráb vartoval na bráně, zda jeho zaměstnanci, se kterými sjednal smlouvu na dobu určitou, nehodlají se domáhat práce, přestože je k tomu již nic neopravňuje. Ale díky za poučení, od teď budeme dávat na bránu seznam zaměstnanců na dobu určitou, kteří po uplynutí sjednané doby do firmy nesmí vkročit. -
dann (neregistrovaný)
Re: Ukončení pracovní smlouvy
Ano, to byl celkem příjemný "rozhovor" s panem právníkem. Docela by mě zajímalo, co všechno by , dle něj, musel zaměstnavatel udělat, aby zde nepsal, "že nevíme, jestli 1.4. nepracoval". Když mu nestačí doba určitá ani písemné upozornění, že PP končí poslední pracovní den. (v prvním příspěvku tazatele). Dle jeho doporučení civím do zákoníku práce, ale fakt jsem asi úplně blbej, ale nic jsem nenašel. Tak doufám, že bude tak laskav a právnicky mi to řádně vysvětlí. děkuji
