Re: mzdy- chybějící hodiny
SP se neplatí. A u ZP pokud za něj není plátcem stát musíte ZP odvést z minimální mzdy. Takže do minimální mzdy provést doplatek.
Re: mzdy- chybějící hodiny
Ne, že nepřišel na směnu. Je to číšník a chodí podle potřeby provozních, ale oficiálně má osmihodinovou směnu. A v měsíci březnu ho moc nepotřebovali a rozvrhli mu směny do dubna s tím, že březen dostane zaplacený, jako odpracovaný plný fond. Jenže se neosvědčil a na začátku dubna s ním chce manažerka rozvázat pracovní poměr ve zkušební době. Jenže právě přišla s tím, že mu budou chybět hodiny, které vlastně v březnu neodpracoval, ale zaplacené je dostane. A když mu teď řekne, že mu dává výpověď, tak pochopitelně už nedojde, proto zjišťuji informace, aby to ve finále bylo správně. Děkuji.
Re: mzdy- chybějící hodiny
Vy chcete zaměstnanci ve zkušební době opravdu dát výpověď? Tady je namístě zrušení pracovního poměru ve zkušební době (okamžité), při výpovědi byste museli dodržet výpovědní lhůtu. Doufám že jste neměla na mysli "okamžitou výpověď", ta už vůbec neexistuje. Doporučuji než cokoliv napíšete a předáte zaměstnanci, nastudujte si buď příslušné odpovědi dříve na tomto fóru nebo příslušná ustanovení Zákoníku práce.
Re: mzdy- chybějící hodiny
Pokud měl být v práci a nebyl z důvodu překážky v práci zaměstnavatele - tak zaplatit jako překážku v práci na straně zaměstnavatele.
Re: mzdy- chybějící hodiny
Takže to je úplně jinak, žádná absence, žádné hodiny mu nechybí. Jestliže mu zaměstnavatel nepřidělil práce v sjednaném rozsahu, tak je to překážka na straně zaměstnavatele a musí zaplatit průměrem. A pokud mu dá výpověď, tak zcela jistě ví, že ho ještě 2 měsíce musí zaměstnávat. Takže příště formulujte dotaz správně, zaměstnanec se ničeho , žádného porušení nedopustil.
