Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
Je to takhle správně? Datum vynětí 9.9.2015 - důvod mateřská, návrat do ES 23.3.2016 (čerpání dovolené 3,5 dne a dne 22.3. skončila MD), poté datum změny 28.3.2016 - dočerpání 0,5 dne dovolené, důvod změny RD. Je to tak v programu dobře? A je nutné posílat hlášení i na sociálku? Děkuji.
Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
No asi teda tak ne, protože mi program vygeneroval ukončení mateřské/rodičovské na zdravotní pojišťovně a hlásí mi to, že je ve stavu, tak teď nevím...
Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
Ne, z roku 2015 jí žádná nezůstala, protože si ji už vybrala než odešla na mateřskou, takže jenom 3,5 dne za rok 2016 1.1.-22.3.2016.
Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
Povolenou čerpe 23.3., 24.3., 29.3.,3 0.3. 25.3. a 28.3 ji musíte zaplatit svátek. 30.3. dáte 1/2 den dovolené a 1/2 den zadejte neplacené volno. Od 31.3. bude čerpat RD.
Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
A za toho 1/2 dne neplaceného volna se vlastně nebude počítat ZP, protože plátcem je stát, chápu to dobře? Děkuji moc.
Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
Zaměstnankyni budete mít v době MD a RD vyňatou z evidenčního stavu. V době čerpání dovolené bude ve stavu. Nezapomeňte, že v záložce sociální pojištění musíte mít zadán datum porodu - pro správné vyplnění ELDP. Ano, z neplac. volna se na ZP nebude nic odvádět, zaměstnankyni jistě máte na ZP hlášenou kódem M.
Re: vyjmutí z evidenčního stavu MD
Ano, v době MD ji mám vyňatou z ES. Datum porodu také zadán mám. A po spočítání mzdy za 03/2015 ji zase vyjmu z ES. Na ZP ji také mám nahlášenou kódem M a jinak nové hlášení na ZP asi dávat nebudu, když je plátcem stát že? Děkuji moc. Pěkné sluníčkové odpoledne.
