Vlákno názorů k dotazu Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy od jasná. - Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy 2072,- = náhrada...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
jasná. (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
Když si zkouším spočítat jeho výplatu, tak jsem se zamotala do ZP. SP je jasné, to vyjde mínusově, protože bude mínusová hrubá mzda. Ale podle nových pravidel ZP se i u přečerpané dovolené musí dodržet minimální mzda, tak se v tom teď motám. Můžete napsat jak vám ZP vyjíždí z programu? Třeba mě to ťukne. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
Zajímavý matematický příklad, ale při pátku?
1.3.-7.3. nemoc 7 KD
8.3.-11.3. absence 4 KD
12.3.-14.3. práce 14.3.konec PP 3 KD
doba trvání PP 14 KD
Počítala jsem 9900:31x14 = 4471
4471 bude krácené o dobu nemoci 4471:14x7= 2236 je MVZ
nebo 9900:31 x 7 (dny nemoci)=2235
9900:31x14(doba trvání PP)=4471
4471 MVZ za trvání PP mínus 2235 (doba PN)=2235 je zbytek MVZ
(rozdíl vidím v zaokrouhlování) -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
Tak mi to taky vyšlo, ale zabrzdila jsem se, protože jsem začala přemýšlet, jestli z částky 2 236,- můžu odpočítat přečerpanou dovolenou 1 936,-Kč. Protože z této částky již jednou ZP zaplacené bylo. U SP se odpočítává, ale to ZP? Logicky bych brala že ano, ale do účetnictví nějak logika nezapadá. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
Částka 2236 je minimální vyměřovací základ. V měsíci, kdy byla "neoprávněně" čerpána dovolená byl vyměřovací základ určitě dodržen. V tomto posledním měsíci se bude srážet částka přeplatku za dovolenou, na kterou nevznikl nárok.
Mzda bude: náhrada za PN 2072,- (bez odvodů) + 375,- mzda =2447 HM. Tedy přeplatek 1963 bude z čeho srazit. Odvod SP bude z částky 375 a odvod ZP bude: zaměstnavatel 9%z částky 375, zaměstnanec 4,5 % z 375 + 9% z 1861(rozdíl mezi MVZ 2236 a 375).
MVZ za březen bude dodržen i když bude sražen přeplatek dovolené.
A nebo už při pátku blbnu a nemyslím. -
Jo. (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
>>>>>>Dobrý den, našemu zaměstnanci jsme v dobré víře dali
>>>>>>dovolenou předem, bohužel měl později neomluvenou
>>>>>>absenci a dostal výpověď. Potřebovala bych vědět, jak
>>>>>>mám
>>>>>>srovnat ZP a SP když bych mu dala mínusem přečerpanou
>>>>>>dovolenou za této situace:
>>>>>>Náhrada 1.-7.3.-2072,-Kč
>>>>>>8.-11.3.-neomluvená absence
>>>>>>14.3.-odpracoval 5 hod.-375,-Kč a 3 hod.nepl. volno.
>>>>>>Toho 14.3.mu končil PP. Má přečerpáno 2,5 dne
>>>>>>-1963,-Kč.
>>>>>>K výplatě dastane 2318,-/2072 náhrada, 246 mzda/,
>>>>>>tudíž by bylo z čeho srazit, jen nevím jak se ZP a
>>>>>>SP.
>>>>>>Děkuji za radu.
>>>>>
>>>>>2072,- = náhrada za nemoc? Do kdy trvala nemoc?
>>>>Nemoc byla do 7.3. /od 25.2/, zbylo doplatit 40 hod x
>>>>51,80=2072,- Kč.
Než jsem zadala dovolenou mínusem, tak ZP z /9900:31x6/=2292,- čili 206 pod. a 104 zam.. Když jsem zadala -1963,- hr.mzda je -1588,- a ZP mi vyšlo 30,- podnik +15 zam., ale nespočetla jsem jak se k tomu program dopracoval. SP je mínus, čistá mzda taky -1501. Děkuji všem.
>>> -
Jo. (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
>>>>>>>Dobrý den, našemu zaměstnanci jsme v dobré víře dali
>>>>>>>dovolenou předem, bohužel měl později neomluvenou
>>>>>>>absenci a dostal výpověď. Potřebovala bych vědět, jak
>>>>>>>mám
>>>>>>>srovnat ZP a SP když bych mu dala mínusem přečerpanou
>>>>>>>dovolenou za této situace:
>>>>>>>Náhrada 1.-7.3.-2072,-Kč
>>>>>>>8.-11.3.-neomluvená absence
>>>>>>>14.3.-odpracoval 5 hod.-375,-Kč a 3 hod.nepl. volno.
>>>>>>>Toho 14.3.mu končil PP. Má přečerpáno 2,5 dne
>>>>>>>-1963,-Kč.
>>>>>>>K výplatě dastane 2318,-/2072 náhrada, 246 mzda/,
>>>>>>>tudíž by bylo z čeho srazit, jen nevím jak se ZP a
>>>>>>>SP.
>>>>>>>Děkuji za radu.
>>>>>>
>>>>>>2072,- = náhrada za nemoc? Do kdy trvala nemoc?
>>>>>Nemoc byla do 7.3. /od 25.2/, zbylo doplatit 40 hod x
>>>>>51,80=2072,- Kč.
>Než jsem zadala dovolenou mínusem, tak ZP z
>/9900:31x6/=2292,- čili 206 pod. a 104 zam.. Když jsem zadala
>-1963,- hr.mzda je -1588,- a ZP mi vyšlo 30,- podnik
>+15 zam., ale nespočetla jsem jak se k tomu program
>dopracoval. SP je mínus, čistá mzda taky -1501. Děkuji
>všem.
>Těch 2292 je součet mzdy 375+dopočet ZP za KD absence 1917.
>
>>>> -
Jo. (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
Nevím proč ta ironie, pouze jsem požádala o radu. Ta částka 2236 je min. vyměř.základ, ze kterého musí být odvedeno, pokud ten člověk má VZ větší /viz 375,-Kč/, tak odvede z toho. Toto si myslí programátor, kontrolorka z pojišťovny a další mzdovky a já taky. Nevím vše, proto se tady ptám, ale na tohle jsem se neptala.....Hezký den. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Přečerpaná dovolená a náhrada mzdy
Skutečně vám na zdravotní pojišťovně řekli, že se odečítají dny, ve kterých byl minimální vyměřovací základ dodržen i když celkem je VZ menší než MVZ? Já si spíš myslím, že jste si s kontrolorkou asi neporozuměly. Takovou věc by vám přece nemohla potvrdit.
§ 3
odst.1) Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů ze závislé činnosti
- čili celý měsíc a ne jednotlivé dny
odst.10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů.
- čili rozdíl mezi úhrnem příjmů a minimální mzdou a ne jednotlivé dny porovnávat
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
