Re: prosim o radu - vydelek
Moc diky za info, jeste jsem se s tim nesetkala, ze by u dohod - jakychkoli, po me chtel program Pohoda vydelek..... u hlavniho je to jasne....ale u dohod? No, nakrmila jsem ji, nakrmila ;-) Rikate, at si ohlidam, aby to ty nahrady nepocitalo kde nema....prosim, co tim myslite? Dekuji.
Re: prosim o radu - vydelek
Myslím tím to, že já nevím, jestli ten váš zaměstnanec má na nějaké náhrady nárok nebo nemá, ale vy byste to vědět měla a dát si pozor, abyste nezaplatila něco, na co nemá nárok. A naopak.
"Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit vnitřním předpisem..."
Re: prosim o radu - vydelek
Moc diky za info a za radu, budu na to dohlizet, aby bylo vse v poradku.... uz chapu, co tim myslite..... moc diky jeste jednou ;-)
Není zač.
>>>>>Dobry den, >>>>>prosim o radu jak vypocitat prumerny vydelek pro >>>>>urceni nahrad v pripade, ze ma zamestananec DPČ >>>>>(dohodu o >>>>>pracovni cinnosti) od ledna 2016. Vim, ze za leden a >>>>>unor byla HM 4480, odpracovano 16 hodin......, tedy >>>>>prumerny vydelek 280 kc? Pocitam spravne? >>>>>Nyni zpracovavam mzdy za brezen 2016, a u zamestnance >>>>>mi to pise, ze musim vyplnit prumerny vydelek....u >>>>>DPČ >>>>>jsem se s tim jeste nesetkala....je to spravne, ze to >>>>>po me program vyzaduje? ;-) >>>>>dekuji. >>>> >>>>Programátor nemůže vědět, jestli jste v DPČ nějaké >>>>náhrady sjednali nebo ne. >>>> >>>>Nakrmte tu bestii a dá pokoj. :-) 280,- Kč je dobrý. >>>> >>>>Jenom si ohlídejte, aby vám to ty náhrady nepočítalo >>>>tam, kde nemají co dělat. >>> >>>Moc diky za info, jeste jsem se s tim nesetkala, ze >>>by >>>u dohod - jakychkoli, po me chtel program Pohoda >>>vydelek..... u hlavniho je to jasne....ale u dohod? >>>No, >>>nakrmila jsem ji, nakrmila ;-) >>>Rikate, at si ohlidam, aby to ty nahrady nepocitalo >>>kde nema....prosim, co tim myslite? Dekuji. >> >>Myslím tím to, že já nevím, jestli ten váš >>zaměstnanec >>má na nějaké náhrady nárok nebo nemá, ale vy byste to >>vědět měla a dát si pozor, abyste nezaplatila něco, >>na >>co nemá nárok. A naopak. >> >>"Právo zaměstnance činného na základě dohody o >>pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v >>práci a >>na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit >>vnitřním předpisem..." > >Moc diky za info a za radu, budu na to dohlizet, aby >bylo vse v poradku.... uz chapu, co tim myslite..... >moc diky jeste jednou ;-)
