Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
S posledním zaměstnancem jste se měli odhlásit z registru zaměstnavatelů na OSSZ. Pak neposíláte žádné přehledy (ani nulové). Na ZP se jako zam-tel odhlašovat nemusíte. Nemáte zaměstnance, neposíláte přehledy.
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
Ale my máme zaměstnance. Našla jsem právě info o tom, že se od OSSZ odhlašuje až když nejsou žádní zaměstnanci.
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
Znovu se dívám do zákona 187/2006 - odhlásit se musí firma, která přestane být zaměstnavatelem - zaměstnavatel je ten, kdo zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance - zaměstnanec je i DPP a DPČ
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
Musíte toho pročíst se zákona více
§ 6 Podmínky účasti zaměstnanců na pojištění
(1) Zaměstnanci jsou účastni pojištění, jestliže
a) vykonávají zaměstnání
b) sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen "rozhodný příjem").
(2) Rozhodný příjem činí 2 500 Kč. ...
(4) Ustanovení odstavců 1 až 3 se nevztahují na zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce.
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
Tomuhle rozumím a je to i logické, aby se odhlásil ten, kdo nemá zaměstnance účastné pojištění, ale takto to v zákoně není, tam je "nemá jakékoliv zaměstnance". Ale zřejmě praxe bude taková, že se máme odhlásit. Asi radši zavolám na sociálku, jak to tedy je.
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
>>>>>>>Dobrý den, firma k 29.2.2016 propustila posledního >>>>>>>zaměstnance, který byl účasten SP a ZP. Dále už má >>>>>>>jen >>>>>>>"dohodáře" do 10 tis. Vyzjistila jsem, že odhlašovat >>>>>>>se >>>>>>>jako zaměstnavatel ani od ČSSZ ani od ZP nemusí. Jak >>>>>>>je to ale s posíláním Přehledů? Musíme obojí posílat >>>>>>>nulové? Jak dlouho? Výhledově se nepočítá s přijetím >>>>>>>zaměstnanců, kteří by byli účastni SP a ZP. Děkuji. >>>>>> >>>>>>S posledním zaměstnancem jste se měli odhlásit z >>>>>>registru zaměstnavatelů na OSSZ. Pak neposíláte žádné >>>>>>přehledy (ani nulové). >>>>>>Na ZP se jako zam-tel odhlašovat nemusíte. Nemáte >>>>>>zaměstnance, neposíláte přehledy. >>>>> >>>>>Ale my máme zaměstnance. Našla jsem právě info o tom, >>>>>že se od OSSZ odhlašuje až když nejsou žádní >>>>>zaměstnanci. >>>> >>>>Ale dohodářům - DPP do 10 tis. se nesráží sociální. >>>>Musíte se odhlásit. >>> >>>Znovu se dívám do zákona 187/2006 >>>- odhlásit se musí firma, která přestane být >>>zaměstnavatelem >>>- zaměstnavatel je ten, kdo zaměstnává alespoň >>>jednoho >>>zaměstnance >>>- zaměstnanec je i DPP a DPČ
>>........ > >Tomuhle rozumím a je to i logické, aby se odhlásil >ten, kdo nemá zaměstnance účastné pojištění, ale takto to >v zákoně není, tam je "nemá jakékoliv zaměstnance". >Ale zřejmě praxe bude taková, že se máme odhlásit. Asi >radši zavolám na sociálku, jak to tedy je.
To by se pak musel přihlašovat i zaměstnavatel, který bude mít pouze pracovníky na DOPP. Naproti tomu věta třetí v § 93 říká něco jiného.
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
§93 bod 1 říká, že přihlásit se musí zaměstnavatel, který zaměstnává "zaměstnané osoby", což jsou zjednodušeně řečeno pojištěnci, tedy ti, za které se pojištění odvádí. Tedy přihlašovat se nemusí ten kdo má lidi bez účasti na pojištění.
Tj. dle zákona se přihlásí každý kdo má zaměstnance účastné pojištění, ale odhlásí se jen ten, kdo nemá jakékoliv zaměstnance.
Zřejmě jde o to, aby se opakovaně nepřihlašoval a neodhlašoval zaměstnavatel, který má dohodáře, kteří sem tam překročí hranici pro vstup do pojištění.
Pošlu za březen nulový přehled a uvidíme, co na to sociálka. :-)
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
Tak to napište, co sociálka na nulový přehled. U nás chtěli odhlášku zam-tele, i když mu zůstali jen DPP do 10 tis. Kč.
Re: Zaměstnavatel-nulové přehledy SP ZP
Já mám taky jen dohodáře a na OSSZ jsem se musela odhlásit- firma. Prý proto, abych nemusela posílat přehledy s 0
